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バイト先が労基違反

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私は現在、居酒屋でバイトをしています。

バイトを初めて今で丁度一年くらいです。
私は続けるにつれておかしいと思う部分が増えてきました。

それを箇条書きでかかせてもらいます。
自分がおかしいのかなと思う部分もあってどこにも誰にも相談できません。

1 15分単位
  これは居酒屋ではあるあるだと思うのであまり気にしていません。

2 タイムカードの書き換え
  10時15分上がりだったものを店長にボールペンで10時に変えられていたりしています。

3 給料明細を渡さない
  一年間分渡されてないです。

4 月45000円の給料で税が4200円ほど引かれている。
  調べた感じ3%と書いていたので1350円ぼどだと思うのですが4200円ほど引かれるのが普通なのでしょうか。

5 月末の給料が2日経っても支払われない。
  土日でもないのに電話で言わない限り振り込まれないことがありました。

他にも思い当たることはありますが、ここらへんにさせてください。

これは私が考えすぎなのでしょうか?

名前のない小瓶
203205通目の宛名のないメール
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お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください

お返事が届いています

ななしさん

労働基準法違反、その通りだと思います。

逃げたほうが良いと思います

ななしさん

雇用される前に、労働条件などについて書かれた書類は渡されませんでしたか?
そこには、労働時間や給与などのほか、雇用するにあたって必要なことが記載してあるはずです。
そこに書かれていないことをやらされたり、書かれていることに反したことをやらされているなら、あなたの権利が侵害されていると思われます。

もし、そのような書類が交付されていなければ、まずそれが問題です。
交付する義務は雇用者にあるので、催促するか、応じなければ労基に相談したほうがいいでしょう。

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以下はまだお返事がない小瓶です。
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