相手への気配りが辛い

なんでだろ。

勤務先では、月末の金曜は休むのを避けて。(その日の午前から午後ちょっとの間、社員半分ぐらいが不在になるから)という決まりがあるみたいで、

入社した時はよく分かってなくて、もしかしたらその時に、先輩から｢この日は休みをさけてほしい｣って言われてたかもしれないけど、それを知らずに、先輩に休むことを知らせるために2週間前からシフトにその金曜を有休にしてた。

そして、その先輩は1週間前ぐらいにシフトに、午前はその不在側の方で、午後有休にしてたのに、私のシフトを見て声を掛けられ、何かと思ったらみんなに聞こえないよう小声っぽい感じで

「ここ休みにしてるよね？ここ、社員半分ぐらい不在になるからここは休まないでほしいんだけどー。(私の名前)さん有休で、私も午前不在で午後から有休でしょ？そしたら、(部署の名前)誰もいなくなるから電話取る人いないし、郵便局行く人いなくなるからーーー今回はもういいけど、次からは気をつけて。」と注意されました。また、休んでる人が多い日も基本は休まないで欲しいと言われました。

ちゃんと社内で統一しているならわかるけど、その先輩は私と同じ部署で私とその先輩とその上の方の3人だけで上の方はほぼ出社しない方。

そして先輩も私と同じ電話取るのと郵便局いく担当なのに、向こうは、私より一週間後に午後有休にシフト入れたのに、批判してくるのはなんでなのか意味わからない。
郵便局はいつも夕方に行くって決まってるのに。

しかも、その話されたあと、私がちょいプライバシーな書類をシュレッダーに入れてた時、先輩が声をかけてきて「そんなんシュレッダーに捨てんでいいじゃん！ゴミ箱に捨てたらいいねん！」
と強引に取られてゴミ箱にポイされて、その後笑われました。

それって、向こうが休みたいのに対して、私がここに有休入れたことへの恨みでしかない。向こうは、自分が思い通り行かない時は八つ当たりしてくるみたいな感じです。

しかも、他の1部の部署にこの日は基本休まないようにって伝えられてるみたいだけど、1部には伝えられてないみたい様子で、普通に休んでる人が何人かいる。なのにその人たちはなんの批判もない。

そして、先輩は電話担当だけど1回2回ぐらいしか取らないし、他の仕事も全くしないし、いやいやそうにしているのが分かる。それをこっちに押し付けられるんだろうか。


休むにも、配慮がいるのは分かるけど、先輩に色々と言われそうで怖くて有休も取りづらい。
ほんとは、お盆休み取りたいけど、というかその日ぐらいしか家族と休日過ごせないから、、、でも、休んでる人まあまあいると思ってうっかり、この日休む人多いんで休んだら良くないなぁって思ってー……って喋ったことが後悔。その発言した途端、むこうの顔が一瞬真顔になったし。

でももうこういう時は有休にしちゃってもいいよね。てか、その先輩その部署の仕事ほぼしてないし、メインは別の仕事だから、そっちやってるからだと思うけど、もうほぼ私ひとりでこの部署仕事やってるし。
他の部署からは、月末のところとか関係なく好きに休んでいいよ〜って言ってくれる。

向こうは都合いい時しかこの部署の仕事してこないというか、みんなに手伝ってあげてますよアピールするかのように見せてその時しかしないっていう。

私は先輩を気配りしながら休まないといけないのか？
先輩だって普通に有休使って休んでる。
普通に四連休にしてるし、私が気軽に取れないのおかしいよね。

どうしたらいいんだろ。
とりあえず、この日しか休み取れないって言えば許してくれるのかな……
でも、そんなことを言えばまた機嫌悪くなってその日は特に悪いことされそうなのも嫌だな。
このせいで、ずっと鬱になってる。。。

会社行きたくもないし、その先輩と喋らないといけないことすらしんどい。

だれかたすけて。