私は現在23歳で、6月から新卒として働き始め、1ヶ月が経ちました。
職場は自分を含め、4人で自分以外は2倍以上年の離れた(40代～50代)先輩がいます。
そのうちの1人の女性の先輩との関係性が難しく、例えば、自分がミスした時に「最低限のことも出来ないの？」や「もっと頭使え」など強く言われることや露骨に自分と話す時だけはテンション•声のトーンが下がったり、自分に対して注意する時は自分の目を見ることはないし、注意する時も「あのさー○○君さー」など自分にとってとても苦しく、何か気に触る様なことをしてはいけない、注意されるようなことはしてはいけないと自分の中で強くなるあまり、その人がいる時は動悸や常に追い込まれている感じがしてずっと苦しいです。
休みの日もその人の言葉が常に頭の中をめぐって忘れられなくて、苦しい思いで休んだ気もしません。
新卒としてまだ日が浅く、こんなにも早くに辞めたいと思うとは思いませんでした。まだ直属の上司には相談出来ていません。上司に相談する前に皆さんにご相談させていただきます。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
それは悩みますね。
下の人には何を言っても許されると思ってるんでしょうか。
会社の人達が、あなたの気持ちを理解できるか分からないので、相談する際は言い方を工夫してみてはどうでしょう。
他の同僚の方に話すなら、「○○さんから良く思われていないんじゃないかと、心配しています」とか。
上司に相談するなら、「○○さんとの関係をうまくやっていきたいけれど、どうすればよいか」など。
助言を求める言い方がよいのではないかと思います。
繊細で真面目な方で、よけいに辛いのかもしれませんが、多少は図太く考えるとよいかもしれません。
「新卒だから注意されたり失敗は当然。あんな言動をする先輩は、指導力がないからだ」と考え、目前の仕事をこなし1年2年が過ぎれば、先輩の態度が落ち着く可能性もあるだろうと思います。
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