器用貧乏なせいで、何やってもそつなくこなせるから誰からもほっとかれる。
新しい職場にいっても、なんとなくできちゃうから、後から入った人の育成が先にすすめられる。
なんとなくできちゃうからコツとか教えて貰えない。
あの人は自力でなんとかできるって思われる。
本当はもっとかまって欲しいのになぁ。
なんでもできて凄いねって、損ばっかりだよ。よくないよ。おいてけぼりだよ。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
かまってほしいという感情が、何によるものなのかにもよるかもしれませんね。器用貧乏はいいことです。特性を活かして、習得したものを磨いていけば自分が管理する立場に回れる確率が上がります。できてるふうに見えて、できていないんだよーーという苦しみなのか、単に構ってほしいだけなのか、気になりますね。
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