前の同僚とお食事会してきた。
何だかんだで月1くらいで飯いってる気がするな。
他愛もない雑談と近況を話して、飯を食う関係。
俺が辞めた後、その後も数人辞めたらしい。
部署の目標、年間の退職者を1人以内とか言ってたっけか？
目標未達ざまあみろってな。
てめえらが会社の都合だけ押し付けて、
俺らの意思を無視するから辞めていくんだよ。
本社様に何て言い訳すればいいんだろうなあ？
んで、裏技使って新人補充するだって？
法律違反だの会社の仕組み変えないといけないだの理由付けてたよなぁ？
そんな裏技あるんなら、
俺達を初めから残しておけば良かったじゃねえか。
その裏技、1人だけ既婚者だからって残した人に使ったやつだろ？
お客さんから、残せるなら残ってもらいたいって言ってもらえた俺を残さなかった会社と部署の奴ら。
せいぜい頑張って売上目標達成目指すがいい。
無理だろうけどな。
若手連中はお前らの事、見限ってるぞ？
今年は何人辞めちまうんだろうなぁ？
辞めちまったらそれだけ売上へるよなぁ？
俺はあのチームで、あの仕事を続けたかったよ。
俺が作ったコミュニティ、といっていいのか？
それは辞めた後でもこうして残った。
だが、会社としては俺は要らなかったんだろ？
そんなだから人が辞めていくんだって気付けよな？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
人を大事にしないから離れていくのに何で気が付かないんでしょうね
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
