現在、人事(事務職)の採用に携わるお仕事をしています。
入社してから年数を重ね、会社説明には慣れてきましたが、離職率の高い会社にあまり魅力を感じられず、気持ちを入れて会社説明をすることができないのが悩みです。
特に、自分が採用に携わった人が、数ヶ月で退職をしたり、休職してしまう姿を見ると自分の仕事の意味って何なんだろうと思います。
配属部署での教育については、現場判断に委ねており、人事と現場での人に対する考え方の違いも感じています。
人の集まりにくさや人を一人採用するまでのコストを意識しながら採用活動を行なっていますが、現場は一人辞めたら一人補充すればいいといった消耗品のような考え方に近いと感じています。
入社当時は、無理にでも笑顔で会社説明ができていましたが、最近は難しいと感じることも多く、どうしても淡々と説明をする感じになります。
最近では、上司にも説明に対する熱量が足りないと指摘をされ、自分の中でも限界だと感じることが増えています。