父親の職場で鬱病で休職（？）中の人が出た たった一人が休んだだけで、仕事が一気に増えたって言ってた その人の仕事を

ななしさん

職場の欠員をどうするか考えるのが、会社の仕事です。

大変なのをどうにかしてくれないの？という立腹は
会社側に向けるものだと思いますよ。

最近は、雇われる人がなぜか経営者側に立って発言して、
自分たちを追い詰めてしまうのが不思議です。

ななしさん

んー…
その人はなぜ鬱病になっちゃったんだろ。
仕事が原因とかじゃないのかな。自分のせいなのかな。

確かに他人の分が増えるのって大変。
だけど、病気になった理由も気にしてあげてほしいな。

だって、今のままだとその人、復職しても居場所無さそう…
また再発しそう…

ななしさん

>職場に自分一人くらいいなくたって……。とか考えてる人いたら腹立つね。
>周りの人のことも考えてほしいな


辛くて苦しくて仕方なくて、仕事を休まざるを得なくなってしまった人に、それを言うか。
これがもし癌になった、とかだったら、きっとこんなこと言う人いないんだろうなあ…
自分じゃどうにもならないってのは一緒なのにね。

やっぱり普通に生きてる人には、どうしたって
鬱の辛さは分かってもらえないんだよね…
鬱になると疎まれてしまうような社会が、ますます鬱を生むんじゃないかな。

と、ついつい思ってしまいました。

ななしさん

自分がその立場ならどうしますか？

他人に責められたらどう思いますか？

ななしさん

みんなで分けても大変な仕事、その人１人でしてたってことかな？

私の知り合いにも、いろいろ押し付けられて１人でこなしてウツになって退職した人がいるよ。

なぜ、大変だったんだなって思わないで、『休みやがって』みたいな感情なんだろう。

人を気遣うっていうのができないから、ウツになっちゃう人がいるんじゃないかな。

ななしさん

急な病欠や事故や妊娠など、急に仕事が出来なくなるなんて事はよくある話です。

会社はそういった事故やトラブルまで見据えて人員配置するのが仕事です。

とはいえ、不況の世の中で余裕をもった人員配置なんて出来る会社もなかなか無いのでしょうね…。

ともかくそれは休んだ人の責任ではなく会社の体制が悪いのです。責めるなら会社にしてあげて下さい。

ななしさん

「職場の欠員をどうするか考えるのが、会社の仕事」と書いた者です。

少し書き方がきつかったかもしれません。ごめんなさい。

職場の人たちだけで負担し合うのが当然、休んではいけないという職場では、お父様が万が一病気になった場合も心配ですよね。
こうした問題を日々憂いているので、つい。

お父様もご自愛なさるよう、お伝えください。

ななしさん

小瓶主さんを責めてる人が多いけど、彼女(彼？)の言いたいことがわかってないと思う。
無理しろなんて言ってないよ？
なんで人を責めるなって言うのに、小瓶主さんのことは責めるの？
おかしいと思うんだけど。


私はこの小瓶、投げやりな気持ちになってる人へのエールだと思う。
それぞれ仕事がある中で、休んだ人の分を仕事するのって簡単なの？　そうじゃないよね。
ひとりひとり役割があって、それは簡単になり替われるものじゃないって言いたいんじゃないかな？

ななしさん

先に返事してる人はきっと途中まで読んで頭が熱くなっちゃって冷静に文章よめてないんだろうな～

思い込みって怖いね～

ななしさん

鬱病は真面目な人がなります。
その人は適当に仕事をこなすのが出来なくてもう限界だったんじゃないかな。

投稿主さんは、仕事がさらに忙しくなって大変なんですね。

職員が足りない、あるいは業務内容がハードすぎるなら、上司に相談した方が良いのではないでしょうか。

ななしさん

主さんを責めたんじゃありません。

職場の人です。

ななしさん

間違いなく職場が悪いと思います。
鬱病になる人がでるのもそうだし、その後そのままで放置されているのも。

きっとブラック系の会社？
子供だとわからないかも知れないから職場というか管理している人と経営者。
はっきりいって100%です。