私は保育士として働いて5年目になります。ある日の朝のバスでトラブルがあり、乗っていた私と運転手の伝達ミスで送迎が遅くなり、結果その子保護者が自家用車で登園した、ということがありました。
園長からも、双方に非があるという事で終わったのですが、運転手の人から、「非常識」「異常」「障害者」「お前の代わりなんていくらでもいる」「無能」「役立たず」「社会に出てくるな」など言われました。
また、それから私の事だけ露骨に無視したり、口を開いたとしても「俺はお前のこと許してねぇからな」「黙れ」など言われて終わりです。無視などが1ヶ月以上続いていて、徐々に不快感が募っています。
これらはパワハラにあたるのでしょうか？それとも私の精神が弱いだけなのでしょうか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
トラブルとはいっても、園児が無事に登園できて良かったですね。
運転手さんの言葉は暴言でモラルハラスメントなので、つらいですよね。
園長さんが「双方に非がある」と言ったそうですが、それだけで済ますのではなく、「どうすればミスを防げるか」という方法を話し合うとよいと思います。
それを運転手さんに伝えて、「園長さんと三人で話しましょう」と言ってはどうでしょうか。
あるいは、園長先生に「ミス防止のために、運転手さんも一緒に三人で話したい」と相談してもよいのではと思います。
ななしさん
専門家ではないですし、詳しくもないので、個人的な意見です。
パワハラ、モラハラに、目一杯該当すると思います。ひどいです。
小瓶主様の精神が心配です。体調等は大丈夫ですか？
ななしさん
私が思うに運転手の人がヤバい人。
伝達ミスが改善するように、園長先生や小瓶主さんに意見を伝えるのなら分かる。
ところが、ただ小瓶主さんに感情をぶつけているだけなので、改善どころか厄介。
何なら園長先生にも感情をぶつけてみたら？多分、それはやらないタイプ。
運転手さんと小瓶主さんに上下関係がないのなら、パワハラと言うよりいじめ⁉︎
言葉はともかく、運転手の人に問題ありだと思います。
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