今職場で働いて3年目です。今年の初めに、責任者という立場になりました。全然しっかりしてないし、責任者なんて無理！自分には向いてないので、本当はなりたくなかったけど、前の責任者が急に辞めてしまって、このままではお客さんや他のスタッフが混乱することになってしまうと思って、皆をなんとかしたいという気持ちだけで自分から責任者になることにいました。
実際にやってみると、本当に大変でした。自分は社員ですが、親子ほどに歳の離れたパートさんの方が人生経験も仕事の経験も豊富です。私なんか経験も知識もない。到底敵わないです。「一生懸命がんばってくれているから大丈夫、むしろ頑張りすぎ。」と周りの人達には言われています。でも、頑張らないとできない。私は周りの何倍頑張っても皆に追いつけないんです。そう思って自分なりに必死で仕事をしてきましたが、もうどう頑張っても にっちもさっちもいかなくなってしまい、
先日、上司に退職する意思を伝えました。
まだ3か月も経ってないのに、まだまだこれからなのに…そんなことはわかっています。仕事自体は嫌いじゃない。出来れば続けたいですが、
やっぱり私に責任者なんてできませんでした。
今はとにかく何も考えずただゆっくり休みたいです。ほとんど休みがなかったもので。。。
上司からは引き留められていて、責任者がしんどいならおりてもいいから残れるか？何ヵ月か休んでまた続けられるか？パートになるか？
などと色々考えてもらっています。
休むとなると皆に迷惑かけてしまうし、パートになると収入が。。。
となかなかきめられません。
頭の中がぐちゃぐちゃで考えがまとまりません。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
どんな職場でも若いリーダーにその親のようなパートさんが居ます
責任者だから私がしっかりしないとと頑張りすぎることはないです
勿論社員のあなたでないと出来ないことはあると思います
でもパートさんの方がそこで働いてきた期間も長いことの方が多いでしょうし
あなたよりも長く生きています
色々と、学ぶ姿勢で居た方があなたの成長にも繋がると思います
ななしさん
責任者って立場は大変だと思います。
しばらくお休みもらってゆっくり考えてみてはどうでしょう？
そんなにいくつも選択肢を与えてまで引き留めるのはあなたの人望と仕事ぶりが評価されてのことだと思うので。
ななしさん
休むとなると皆に迷惑かけてしまうし、パートになると収入が。。。
↑↑
分かってるじゃん。
上司の薦めにしたがって3日~1週間位に休みをもらった方が良いと思います。
休むより退職する方がはるかに周囲の人にとって迷惑ですよ。
収入だってパートは時給安いしボーナス出ないし、良いことは休みが取りやすい位しかない。
とにかく頭の中が無茶苦茶な状態で正しい判断、決断が出来ると思えません。休んでください。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
