会社の辞めていく人にメンタル削られた。
その人、重要で業務量も沢山ふられてるのに、上司が人員増やしてくれない！って上司に楯突いて、キレて辞めてくらしい。
ぶっちゃけ、担当なのに方針もまともに立てなくて、ほとんど別部署の人が方針たててたし、コッチに仕事丸投げしようとしてきたからどういう方針で何するか聞いたら、私も分からなくて困ってます！って開き直られた。
昼ご飯食べる時は、いつもその人の愚痴聞いて我慢してたけど、辞めるって聞いたし、少し本音で以下を伝えた。
・社会人だから理不尽な指示もあるけど、上司の言うことを否定するのは揉める原因になること
・仕事を他担当や他部署にお願いする時は、急に、やる事も分からずお願いするんじゃなくて、前もって準備してお願いしないと快くやって貰えないこと
めっちゃ意味不明な理論で反論された。
・私も上司からよくわからない仕事振られてるから、他の人にその状態でお願いするのも当たり前。
・私達がこんなに忙しくて困ってるのに、他のチーム担当はなんで助けてくれないの？
・私が文句言っている人は、他の人にも嫌われてる。だから、私のせいで揉めたんじゃない。
・私がやめたら会社は困るでしょうね(私がやめても困らないって言うことの皮肉)
はぁー。
ここまで自己中な人初めて。他の人も皆同じくらい仕事抱えてるよ。なんで自分が一番忙しいと思ってんの。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
