美人な先輩は上司に贔屓されてる。
子供が熱を出して早退しても、心配される。
私が祖父母の入院の手続きのために休ませてほしいと申請すると「孫が『そんな事』しなくちゃいけないの？」と。
このご時世いろんな家族の形があるのに、『そんな事』と言われてショックだった。
母は仕事柄突発の休みが取りにくく、代わりに何か用事を済ませる事も少なくない。
人の命に関わる事を『そんな事』と言われたくない。
じゃあ上司が贔屓してる美人な先輩にも「『そんな事』で早退するの？」と言ってみてほしい。
子供と祖父母に差をつける意味は何なのか、教えてほしい。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
介護休暇は、祖父母（孫）も対応できることになっていますので、要介護2以上か、所定の条件が揃っているかインターネット等で調べてみてください。
ちょっとした隠し球として知っておくといいと思います。
しかし残念ながら、介護休暇制度自体が整備が新しく、現在はまだなかなか浸透していないのが現状なのです。
ここはもう、気にせず、何を言われてもすいませんーと言って、ささっと休んでしまいましょう。
ちなみに育児休暇ですら、満足に取れない時代もありました。
法制度は、介護休暇よりずっと前に整備されていたのに、実効性をもってきたのがつい最近です。
長い歴史がある育児休暇ですら、今やっと徐々に認知されつつある、というものなので、本当にここ10年前後で制度ができた介護休暇制度は浸透するまではまだ時間がかかると思います。
ちなみに我が社では育児休暇ですら、嫌な顔をする上司がいますよ。
大変だと思いますが、やり続けること、いい続けて行くことが大切だと思います。
まだお若いと思いますが、ご祖父母の介護の対応をされていて偉いですね。
頑張ってください。
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