長文になります。
お付き合いいただければ幸いです。
幼稚園の子供がいます。
登園時間、お迎え時間、幼稚園がお休みの日などを考慮し、自分の求めていた求人を見つけて採用していただき、今2年目になる30代母です。
アルバイトをしています。
月の希望休は幼稚園の休みに合わせてお休みをもらってます。なのでゴールデンウィークや年末年始などの忙しい期間は当然ながら出勤はできません。
私の家庭では夫が月の半分は県外への出張の為、大体家にはいません。自分の親も義理の両親にも仕事があり、子供を見てもらえる環境ではありません。
会社側は、幼稚園の休みに合わせての休みはOK。
ゴールデンウィーク、お盆、シルバーウィーク、年末年始等出勤できない事も了承してくださって採用していただけました。
週に3〜4日の3時間程度のアルバイトですが、自分なりに精一杯やってきたつもりです。
子供が登園後に体調崩した時など、他の人の迷惑にならないように自分の仕事だけはキッチリ終わらせて早あがりしたりしていました。
朝目覚めて突然腰に起き上がれないほどの激痛があったときも倒れそうになりながら出勤してキッチリ終わらせて病院かけこんで、結果入院となるほどの状態で我慢してたのに、、。
突然の子供の体調不良で休まざるをえないときがありますから、仕事だけは文句を言われないように完璧にこなしてきたつもりです。
それでも職場では私に不満があるようなのです。
忙しい日に出勤してこない、決められた出勤日にしか出てこない、土日祝日、年末年始その他の休みをなぜみんなに情報を伝えないのか。
私からするとなぜみなさんにいちいち伝える必要があるのか？とある人達からは入社前に私の情報は上司から全員に伝えられていたと聞きました。だから休みが多いあなたに八つ当たりしてるんだろうと。
自分の生活に合わせて条件の合う求人で採用されてるのになぜ、他の人に文句を言われなければいけないのか。
他のアルバイトには無関心なのに、私には陰口や冷たい態度、なぜなんですか？
子持ちだからですか？
都合よく使えないからですか？
面白おかしく陰口を仲間と話すのがそんなに楽しいですか？
休みが少ないことに不満があるのなら、私にこんなことしてないでまずは上司に相談するのが普通でしょう？
自分のことなのに動こうともせず、他人の悪口ばかりいってても何も変わらないでしょう？
汚い話で申し訳ないのですが、3週間も前から毎日下痢が続いており、体調が優れません。
心当たりといえば職場の人間関係しか思いつきません。
週3〜4日で3時間程度、、
暇そうに思いますか？
仕事が終わってから子供のお迎えまでにやることはたくさんあります。帰ってきてからなんて戦場です。自分の時間なんでありません。
夫がいないのが当たり前なんです。
家族のために一生懸命働いてくれてます。
だから私も頑張ってます。
どうしたら職場の人間関係が良くなるのでしょうか？正直やめたくなります。
30代母さま
はじめまして。
小瓶を拝見して、自分の母を思い起こしました。ワンオペ育児で嫁いびりに遭いながら、発達障害のある子どもに孤軍奮闘して私の母を。
30代母さまは、すごく頑張っておられる方なのだなと、文面を通じてひしひしと伝わってきます。
きっと、すごく一生懸命で、きちんとしておられる方なのだろうなと推察いたします。私の母も、そのような人でした。
これは、弱輩の私には、咲く場所を変える（職場を変える）か、トップに働きかけて咲きやすい場所にする（職場の雰囲気を変える）かのどちらか、くらいしか思いつきません。でも、30代母さまのお立場に立つと、どちらも難しいことかもしれませんね…。
30代母さまの為人やこれまでの人生をほとんど知りもしないで勝手を申し上げますが、人には咲きやすい集団（生きやすい集団）とそうではない集団があります。私の一個人の考えにすぎませんが。
30代母さまの努力を推し量ることのできない方々と一緒にいらっしゃるのは、30代母さまにとってもあまりメリットはないように思われます。
また、人間は集団生活をする生き物ですから、条件だけで物事を考えるのは、30代母さまの場合は少し違うように思われます。
上手くお伝えできているかは分かりませんが、ワンオペ育児で発達障害の子供を育て、姑にいびられ続けた私の母は、精神的に追い詰められて、結果、母にとっても娘の私にとっても、妹にとっても不幸な親子関係が形成されるに至りました。不機嫌な母の矛先が私に向き、不幸なリレーションが形成されたのです。
子供の幸せは、親の幸せな気持ちの多い人生であるかに、多かれ少なかれ左右される、と私は身をもって経験しています。
30代母さまが、1番幸せな気持ちで生きていくことのできるご選択、ご決断をなさることが、周囲の大切な方々の幸福にもつながるのではないかな、と思います。
長々と失礼しました。
とある女より
