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これってあるある?一流企業親会社新卒水増し大量採用からの無能レッテル貼り付けからの子会社出向.もしくはやり直しのききにくい年齢でリストラ

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一流企業親会社新卒水増し大量採用からの無能レッテル貼り付けからの子会社出向.もしくはやり直しのききにくい年齢でリストラ.会社が安定なのであって社員一人ひとりは,人間はどこにいても不安定.理不尽な理由で突然首切られることもあるやろ.この事実,見えていない若者多いんじゃない?見えないもんね.あと,会社が潰れる前にそこではたらく自分が潰れる可能性があること知ってる?会社が安定でもそこではたらく自分は全くもって安定じゃない.

あと,そもそも一流大学,一流企業,結婚,出産.これらのすべてを通過するレールから一度外れたらもとに戻れないからやべーよねって思うことやそう思わせる社会自体が不健全だから逆にやべーよねって思う.失敗を許さない不健全な社会に挑戦者は現れない.だから優秀な日本人の何人かは日本社会では淘汰されると悟って世界に出ていくんだよね.ちなみにこれらのどれも手に入れられそうにない僕はまわりからしたらやべーよね(まわりの視線や評価には興味ないから知らんけど).

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