半年前に転職をしました。
そこの年上アルバイトさんのお世話をもうしたくありません。
その方は既に2年程在籍しているにもかかわらず、常に指示待ちなんです。
でも、誰の指示もききません。結局、指示した通りにはできないんです。
そして自分の仕事じゃないものには口出しをし、自分の仕事は途中であきらめて放棄します。
転職する前は、私より20歳も年上で2年も経験があるなら安心だと思って入社したのですがまったく逆でした。
今は、メールの書き方や報告の仕方など、基本的なことを教えているところです。
本人は「みんなの役に立ちたい。ずっとこの会社にいたい」と口では言いますが、
他人の意見を聞かないため、失敗を受け止めることができず仕事の成果につなげることができません。
上司からは「来年、契約満了することもできる」と言われていますが、
後、半年以上もこのお世話を続けなきゃいけないのかと思うと正直、憂鬱でありプレッシャーを感じています。
もし、これが年下の新人だったらと思うとまだもう少し成長の期待が持てるような気がするのですが、
かなり年上なので今更、考え方を改めさせるのは奇跡だと思っています。
私には、本人が悪いのだからもう何も指導しないという方法もとることもできます。
ただ、せっかく一緒に働いているのだから、何とかしたいという気持もあります。
どうしたら、このお世話から逃れることができるのか...日々悩んでいます。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
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