25歳、小学校教員をしています。
講師を2年経験してから、今年新規採用で教諭になりました。
教諭になる前の講師時代から、
業務量の多さ、教師という仕事への重圧や
責任感の重さに疑問を持ちながらも、
正規採用になれなければ、
どんなに経験があっても意味がないと思っていました。
ようやく今年になって正規採用になって、
やっと周りの期待に応えられると思いましたが、
普通学級の担任になって、
授業以外の様々な雑務に時間を追われ、
本業であるはずの授業の準備になかなか力を入れられないことに違和感を感じていました。
また、保護者からの理不尽なクレームや、
持ち帰り残業をしても終わらない仕事量に
だんだん心や体が疲れ切ってしまい、
とうとう昨年末から休職してしまいました。
教師という仕事に自信が持てなくなったわけではありませんが、
だんだんと体が回復してきて、色々考え、
今後も働くことを考えると今の仕事は割りに合わないということ、
別の業界に興味を持ち、そちらに挑戦してみたい思いから、退職を決意し、今月退職届を出しました。
しかし、家族の同意が得なければ退職は受理できないと
理不尽な要求をされ、退職できずにいます。
私は未成年でもなく、ましてや今回の退職願の提出も、
自分の意思で考えて行ったことです。
それをなぜ他人の意思で受け入れてもらえないのか、
単なる私の我儘だと思われていることに腹が立ちます。
本音を話してしまうと、
直属の上司の目の前で死んで自分の今の苦しみを表現してやりたいくらいです。
こんなに苦しむくらいなら早く死にたいです。
目の前で死んだところで、あなたの苦しみなぞ伝わりませんよ。そんな心があるなら、とっくに退職届を受理しているでしょうから。
それに、次にやりたいことも見つけておられるのだし、勿体ないじゃないですか。
家族の同意は、退職届の受理の要件ではないと思います。
要件に無い事項を必須と押し付けているなら、不当にあなたの退職を邪魔していることになります。
公務員でしたら、管理職でなく、教育委員会に退職届を提出してはどうでしょう？
退職届の宛先は、管理職でも教委でも問題は無かったと思いますが。
もしくは、管轄の労基に相談されたほうが良いと思います。
また、教員も退職代行サービスが利用できると思うので、そちらで相談されるのも良いと思います。
苦しみのあまり、早まったことはなさらないように。
