10月から最低賃金が上がりましたね。
店長をしてるのですが、役員の方針が変わって?パートさんの時給をなぜか上が教えてくれなくなりました。
扶養範囲内にするための計算とかするのに、絶対的に必要な数字なのに。
103万とか106万とか150万とか!!
めんどくさいんだぞこっちは!!
年末に向けてギリギリで調整してるのに、社長にメールで聞いたら直電きて、大声で怒鳴られた。店で受けた電話で。
『個人情報だから教えられるわけないだろ!!お前は何者なんだ!何言ってるんだ!』
え、店長です。正直ポカーン。は?
「えーと、落ち着いてくださいね、社長?
扶養範囲内での調整とか、知ってますよね?」
「はぁ??そんなの今まで通りやっとけよ!」
えーと、さ。
自分の店で働いてる人たちの時給、店長が把握してないのおかしくない?なんなの?
労務管理してくれる人他にいないけど?
怒りに任せて怒鳴ってくるやつは、のどカッスカスになればいいのに。
録音してなかった私の負けだ。悔しい。