１０月から最低賃金が上がりましたね。
店長をしてるのですが、役員の方針が変わって？パートさんの時給をなぜか上が教えてくれなくなりました。
扶養範囲内にするための計算とかするのに、絶対的に必要な数字なのに。
103万とか106万とか150万とか！！
めんどくさいんだぞこっちは！！
年末に向けてギリギリで調整してるのに、社長にメールで聞いたら直電きて、大声で怒鳴られた。店で受けた電話で。
『個人情報だから教えられるわけないだろ！！お前は何者なんだ！何言ってるんだ！』
え、店長です。正直ポカーン。は？
「えーと、落ち着いてくださいね、社長？
扶養範囲内での調整とか、知ってますよね？」
「はぁ？？そんなの今まで通りやっとけよ！」
えーと、さ。
自分の店で働いてる人たちの時給、店長が把握してないのおかしくない？なんなの？
労務管理してくれる人他にいないけど？
怒りに任せて怒鳴ってくるやつは、のどカッスカスになればいいのに。
録音してなかった私の負けだ。悔しい。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
怒鳴る人って大嫌い。
人間の質が悪い。
私はそんな人とは距離をおけるけど、
おけない場合はきついですよね。
前から思ってたのですが、
パートさん増やしてはダメなのですか?
出勤する人数が前と同じなら
お店が払うお給料は変わらないし、
誰か突然辞めても、人員に余裕があれば
対応しやすいし…
イライラしていても現状は変わらないので、何か対策を考えませんか?
この現状に負けないで!
店長、ガンバって!
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