バイトして採用してもらった飲食店。前から好きだったお店なので採用面接の時に研修期間は時給400円と言われ驚いたし労働基的にどうなんだと思ったけど、採用してほしいがために反論せず書面の契約も特に交わさず働くことにしてしまった。
実際働いてみると仕事内容は嫌いではないけど、勝手に朝から晩までの12時間以上のシフトを組まれて困惑したことも。その日は用事が元からあると早退させてもらった。その後は体調が悪いと言って2週間程休んでしまった。
その時点で素直にすぐ辞めさせてもらえばよかったのが１つ目の後悔。
少ししてからメールで辞めると連絡したら激怒。
メールで勝手に長時間シフト組むことと時給についてのことを言ってしまったのが２つ目の後悔。
研修期間の時給については、本当にやる気があるかのテストで実際は最低賃金は払っているとのこと。
私を採用したことで不採用の人もいる、私が来なかったせいで繁忙期人員不足で損失を出したとも言われた。
事実ではあるけど、バイト1人が抜けただけで損失が出る体制で経営をしていることが問題ではないのかと正直思った。
そもそも私が早く辞めると言って、メールも辞めたい旨だけ伝えればここまで話こじれなかったかなと思い、今日話に行くと言ったのにドタキャンされてもう会いに行きたくなくなった。
自分の自己中さ、八方美人、言いたい事を伝えれず後から爆発して話をこじらせるところ。
嫌いだ。
しばらく人と話したくない。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
いや、それにしても事前に時給￥400って話はないと思いますよ…
やる気どうこうの問題ではないですよね
きちんとした契約もないなんて、雇う側の体制を疑います
雇う側の責任や義務もありますからね、あなただけのせいではないですよ
そんなおかしい所、おかしなことになるのは当然だと思います
自分もそうですが、知らないことが多いながらも、こういう経験を通して人間学んでいくことは大事だと思います
自分を責めたり、失敗だと思わずに、一つの過程、経験だと思って、あまり自分を責めないようにしてあげて下さいね
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
