就活が終わらず、とてもつらいです。毎日頭痛が収まらず泣いています。もう限界がきているのかもしれません。自分の中で働く

ななしさん

長く採用担当をしていた人間として書かせていただきます。あくまで私の経験上でのお話しですので額面通り受け取らないください。またなるべくソフトに書かせていただきますが私の性格上ストレートな人間ですのでショックになったらすみません。
採用担当も長く、転職回数も少なくはないので面接官として又は面接を受ける人間として数々経験はあると自負しております。
まず会社に落ちたことを「自分が悪い」「無能」と結びつけるのは間違いです。会社は落ちたではなく縁がなかったのです。私が共に働いてきた社員のなかで「無能」と思える人は限りなくいます。それでも新卒であろうが中途であろうが入社してきたのです。単純に言ってしまえばパフォーマンスが良かったと思います。では、そのパフォーマンスとはなんぞやかというと、会社に応募するファーストコンタクトはなんといっても応募書類です。履歴書、自己PRなどですね。新卒、中途共通して総数１００～３００通くらい送られてきますが、そのなかから面接→内定のビジョンを描きます。もちろん公正かつ真剣に選択させていただきます。この書類審査でほぼ９０％近くは決まってしまっているといっても過言ではありません。次の２次面接や最終面接は面通しみたいなものです。つまりこの応募書類が一番大事です。目に留まる他の人にはない書類を自分流に作成すれば可能性は広がります。「会ってみたいな」と採用担当者に思わせることが大事です。といっても嘘を書いたりしてはいけません。履歴書等含めて5枚は作成したほうが良いのではないかと思います（自己PR,やりたいことなど）。
面接に進んだらまず印象付けることが必要です。会社によって又は業界によってなにを欲しているかここでは長くなるので書くことができませんが、
１．気分を落ち着けること
  開始10分前には来て深呼吸、口の体操をしてください
２．緊張は誰でもします。緊張をほぐす方法は人によって
  違いますが、面接官を攻めてみましょう。色々質問を
  するのです。世間話でもかまいません。
３．質問されることはある程度決まってますが、回答を
  イメージして覚えていったほうがいいです。
４．自信を持つ姿を見せること（これ一番大事です）

会社に入ったときにオフィス、社員の姿、備品など見えて
自分で所感を感じたときは余裕がでてきた証拠です。
例えばオフィス内の時計を見て「あ、5分遅れてるな」とか。余裕がでれば自信につながっていきます。それが態度に現れ面接官も構えてきます。そもそも面接は受けるのではなく対等にお話しをするものです。高飛車にでてくるような面接官が出てきたらその会社はパスしてあげちゃってください。入社しても困難が待っている可能性が高いです。少なくも私は敬意を払って面接に臨んでいます。

長々と書いてしまい恐縮ですが（本当はもっと書きたいです）、面接数をこなして経験値を上げてみてください。
絶対に目に留まる会社はでてきます。その１社がご縁があったということです。就活の苦労がきっとあなたの将来の肥やしになるはずです。働くバイタリティになるはずです。人がしそうでないことを是非考えて会社にアプローチすること、これを忘れずに頑張ってください。

ななしさん

たまたまこの小瓶に出会いました。「このような性格を直すことは可能なのでしょうか？」ということですが、それはもちろんYesです。だって直したいと思っているのですよね。意志があれば変われますよ。就活で大変だと思いますが、まずは笑ってくださいね。作り笑いで十分です。私も何度か面接官をしましたが、暗い顔した人よりは笑顔で元気いっぱいの人の方が話したくなりますから。前向いて進んでくださいね。