仕事ができない人は得だよね。
ミスしても「あの人だから仕方ないか」って許される。
さんざんミスして周りにフォローさせて一人前の給料もらってんだもんな。
役に立たないんならいない方がましなんだけど。
人員減って、大変な部分もあるかもしれないけど、目の前にいる人が役に立たないって本当にストレスなんだよね。
わかってる？
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名前のない小瓶
ものすごくわかります。
一生懸命だからって許されてるとなおさら。
一生懸命なのはみんな同じなのに、
結果出してる人は出して当たり前。
でも見てる人は見ています。
あたなの昇級や信頼向上。
後になって大きな差となって返ってくるはず。
まりちゃん
役立たずが周りに多いなーと感じることが多いのって
自分が役に立っているという状態を作り出したい
無意識から、って視点もあるよ〜〜
その状況嫌いなら、主さんも、役立たずになってみるのも
わたしは、イイと思うよ〜〜
あ、役に立つ＝認められたい＝良きこと＝他人に自分の価値を委ねている
が、辛いわーーの、場合ならね。（任意）
ななしさん
自分もそう思っていた時分あるけれど、ボルトより速く走れないって言われて納得した。
給料に不満なら上司に相談。
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