以前大学進学の為にコンビニでバイトをしていました。
受験があったので11月いっぱいで辞めようと思い、9月の頭に
11月いっぱいで辞めますと申し出ました。
すると店長から、「辞めるか決めるのはこっちだ、『辞めさせてください』だろ、こっちが辞めさせなかったらお前は辞められないんだぞ」と叱られました。
私は働いた経験はこのバイトのみなので、他を知りません。
面接の時に、辞めるときはだいたい2か月前に言ってくれたらいいよとだけ言われていたので驚きました。
ですが、辞めたいのに辞めさせてくれないという話を聞いたことがなく、正直違和感を感じてしまいました。
これが常識なのでしょうか?
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ななしさん
『11月いっぱいでやめます』と言い切られると、雇っている側も困るかも。
言い方ですかね。『11月いっぱいでやめさせてもらいたい(頂きたい)のですが』などがよかったかな。
あなたが抜けた分、そこを補わなくてはいけない。アルバイトさんやパートさんを、雇っている側は、また探さなければなりません(募集するなど)
多分、決めるのはあなたじゃない。というのは、そこからきてるのだと思います。
受験があるなら、最初から期間限定で働くことを了承してもらうのも、筋だったかもですね。
厳しいかもしれませんが、急なやむを得ない事情じゃないかぎり、次が決まるまで働きますね。
二ヶ月前に。とは、次を探さなくてはならないから。
仕事は、勉強と違って代わりを探さなくてはならない。自分だけで成り立つ学生と、社会の違いかも。
とても良い経験だったのではないでしょうか。
ちなみに、二ヶ月にきちんと報告したことは、よかったと思います。
あと、会社的にあなたにやめて欲しくなかった感情が、大人気なく出てしまったのかもですね^^;
バイトもパートも、会社にとっては大切な存在ですから。
ななしさん
その理屈はおかしい。
ただ、店長があなたを辞めさせたくないだけじゃないか。
何か理由があるなら、辞めてもいいのに
店長が言ってる事はおかしいと思う
ななしさん
バイトでそれは変ですねー
いつでもあなたは辞めれるし、反対に向こうもすぐに首を切れるっていうのがバイトですからねー
まあやめてほしくなかったんでしょう。
あなたの言い方でカチンときたのかもしれないですね。
丁寧な言葉で言いました?常識的に考えてなにやら残念そうにというか申し訳なさそうにいうのが基本じゃないですか?そのぶん、むこうも新しい人を探す仕事が増えたんですから、申し訳なさそうにするのは当たり前じゃない?
2か月前に言うのはただしいとおもいますし、ちゃんとしてますから、言い方を考えるべきだったのではと思います。
ななしさん
店長が間違っていますが、あなたもここで質問する前にもっと別の情報源から、自分で調べる努力をした方が良いのではないかと感じました。
ななしさん
店長の言い分はもっともなんじゃありませんか?勿論2ヶ月前から告知したのは良いのですがそのときの貴方の言葉遣い等に問題は無かったか考えてみては?店長にも当然感情は有るんですから。
ななしさん
まあ どうだろうね丁寧な言葉を使えって店長のいうこともあってるとおもうけどやめたいのに辞めさせないっていうのはどうかとおもうっていうかバイト初めてなら違和感あるよね
ななしさん
辞めるのは個人の自由
法律で認められてます(笑)
店長(´・ω・`)バカス
ななしさん
向こうがやめさせてくれなければ、確かにあなたはやめられませんね。
でも考えてみてください。
やめていなくても、あなたが行かなければ働けないです(笑)
働かないのにお給料くれるんですか!って感じですよね。
ななしさん
>「辞めるか決めるのはこっちだ、『辞めさせてください』だろ、こっちが辞めさせなかったらお前は辞められないんだぞ」
は、恐らく、『辞めさせてください』という言い方が
きちんと口から出なかった小瓶主さんへの、
愚痴みたいな捨て台詞だと思うので、
そんなに真摯に受け止めなくていいと思います。
二か月前に言うというのは、恐らく常識的だと思うので、
主さんはおかしくはないと思いますが、
相手から見たら、「辞めます」(ます、の部分が)
こちらの都合も考えずに、勝手に決めきって言っている、と
カチンときたのではないでしょうか?
(お前さんは勝手に、決めきって発しているけど、
こっちは、その間内に、次の人を探さないといけないという
労力があるんだぞ~、ああめんどくせー)とか??
人間としては対等だけど、労働という対価は払っていても
お金をもらっている方の立場(雇われている)ではあるので、
「辞めさせて下さい」が、社会通念上では適切だと思います。
人間、軽くつまづかないと、知らないことは知らないままで
気づけないまま、ということもたくさんあるので、
すべてが、悪いことだらけ、でもないですよ。
まいたん
ななしさん
違和感感じまくりだなぁ。
オレだったら、まず間違いなく店長と喧嘩する。
その店長の言う、言い方っていうのも大事かもしれないけど、面接の時に「辞めるときはだいたい2か月前に言ってくれたらいいよ」っていう説明を受けてお互い了承して契約してるわけじゃない?
だから、主さんが頭ごなしに怒られるのはちょっと筋が違う。
主さんも「面接の時に聞いていた説明と違うんですけど」くらい言っても良いと思う。
店側の事情って言うのもあると思うけど辞めたとしても、「人手が足りなくて大変な時は手伝って欲しいんだけどどうかな?」くらい言えない店長ってどうなのよって思う。
オレのバイト先が異常なだけかもしれないけど、2ヶ月前に辞めますって言えるだけでも十分立派だと思う。
オレのバイト先なんて隣がその筋の方々の事務所だから、辞めますも言わずにある日突然来なくなるなんて日常茶飯事。
だから、主さんは間違ってないってどうしても言いたかった。
ベル
ななしさん
辞めさせる云々より、小瓶主さんの言い方のことを言いたかったんじゃないでしょうか。
と、貴方の宛てメを見て感じました。
ななしさん
すげーみなさん勘違いしている気がするのですが、
・雇う側→辞めさせる権利がある
・雇われる側→辞める権利がある
法律で決まっています。
なので、「辞めさせてください」という必要はなく、1ヶ月前に辞めることを申告すればOKです。
言い方うんぬんに関しては、「11月いっぱいで辞めます」って言われて怒る人の人間性を疑います。
なので推測するなら、言い方以前にこの店長との何かしら問題があったからって思います。
ですが、それは分からないので、わかる情報だけで言えば、「店長がおかしい」です。
ななしさん
『辞めさせてください』だろ
が言いたかったんでしょうね
単純に言葉遣いの問題かもしれないし
他のメンバーにかかる負荷の問題かもしれないし
職場での人の繋がりの問題かもしれない
会話の一部が抜き取られた文章では判断できかねますけどね
ななしさん
辞めるかどうかを、なにゆえ他人の店長が決めるの?
なに様。
どうしても都合あって辞めたいのに、むりやり働かせるの?
おかしい。
ななしさん
おかしいのは店長のほうかなぁとわたしも思います。
そもそも、2ヶ月前に、いってるんですよね?
明日やめます!とか、突然フェイドアウトだったら、うーんってなるかもしれませんが…。
そもそも、あなたが抜けた後それを補うためにどうするか考えるのは会社側の仕事かと。
なにも気にする必要ないです。
ななしさん
【小瓶主さんからお返事きたよ】
みなさんお返事ありがとうございます。
たくさんご指摘のあった私の言い方についてですが、「すみませんが、受験勉強のため11月いっぱいで辞めます。」と言いました。私としては礼儀正しく謙虚に言ったつもりでした。
宛メには書いていませんでしたが、店長の言葉には続きがあり、「辞めますなんて自分で決めてるようじゃ社会では通用しない。だから自分で自営業でもすることだ」と言われました。
なので自分は非常識なのか、社会で通用しない人間なのかと不安になり、今後の為にも質問させていただきました。
今後は「辞めさせてください」と言うようにしようと思います。
ななしさん
大丈夫。
あなたのほうが常識人です。
法律の範囲で契約に事前通告に関しての取り決めというのが定められていて、ぶっちゃけ、当日辞めてしまってもいいんです。
そんなことしたら、補償はしなければいけませんけどね(笑)
最短でも1か月前くらいですかね、契約に則って辞意を伝えたらあなたの権利は国が保証してくれます。
ななしさん
店長細かすぎ。
ななしさん
どんな人でも「最初」(全くわからない)があるから、今があります。
ちなみに、店長だって、同じなんですよー
店長も、離職経験がある方なら、バイトなり退職なりの経験があると
思うので、言わないだけで、
主さんが言われたようなことを、自分も言われているから
それを基準にして、現在がある方かもしれないし・・。
(よくある話ですよー)
自分の常識と、社会の常識との擦り合わせが、社会経験から学ぶ
自分にとっての「こういうもんかな?」ではないか?と思います。
(わかりにくい言い回しでごめんなさい)
別のケースなら、相手の方がドヤ顔で押し付けてきても、
よく聞けば、とんちんかんなことを言ってる、
ということもあるので、私はダメかも~軸は、取っ払っちゃったほうがいいと思いますよ。
かぜや、インフルなどが幅を利かせてくる季節になってきました。
主さんも、お身体お自愛下さいね。
(受験勉強、地道ですが、ぼちぼちがんばってね!)
げんき出してね。
まいたん
ななしさん
店長さんを擁護する意見が多いですね…。
学生を雇った時点で一般的には卒業までには辞めていくことは明らかで、投稿主さんは面接時に言われた通り2ヶ月前にきちんと告げている。
これのどこが問題なのでしょう?
会社でも辞めますと言えばそこから退職の手続きや求人を出す準備を始めるわけで引き止めることはできても辞めさせない選択肢はないはず。
たかがバイトと思われるかもしれませんが本当に辞めさせてもらえないのなら労働基準監督署に相談されては?
ななしさん
やめれますよ
ななしさん
だから~、やめれるやめれないではなく、
(店長の擁護でもなく)
この場合は、店長が小瓶主の言い方にひっかかりを覚えたのであって
誰が考えても、バイト自体は辞められるに決まってんじゃん。
なぜ、やめられるとかやめられない、と言ってる人は、
小瓶の主旨がわからないんだろう?
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