入社1年目から5年目になる今まで、ずうっと意地悪な上司と戦ってきた

入社1年目から5年目になる今まで、ずうっと意地悪な上司と戦ってきた。

色々な方法を試しながらどうにかこうにかここまでやってきて、最近いい接し方を新しく発見した。

それは、「馬鹿なふりをして上司からの嫌味や嫌がらせを全部"アドバイス"としてミーティングで紹介する」こと。

だいぶパワープレーだし場合によってはもっと標的にされそうだけど、私の場合は結構よかった。

具体的には、「効率悪っ」とボソッと言われた時なんかに、後日ミーティングで「〇〇さんから"△△の業務の効率が悪い"とアドバイスいただいたので皆様に改善案をお聞きしたく…」みたいな感じで。

大前提として、そもそも効率が悪いわけではなく上司の発言はイチャモンであるため募ったところで改善案など出るはずもなく。
他の職員を巻き込んで申し訳ないんだけどこれがめちゃくちゃ効く。

そうすると今度私以外を標的にし始める。そしたら標的になった後輩が私に相談してくる。そしてそれももれなく私が紹介する。

その場での鬱憤を晴らすために吐き捨てた言葉を改めてミーティングで取り上げられるのはやはり都合が悪い様子で、それを何回か繰り返してたら上司がみんなに優しい上司になってきた笑

後は紹介するほどじゃない嫌味とかも全部馬鹿なフリして「えー！？どのへんが効率悪いですか！？教えてください！」とかでかい声で言うのもいい。

1年目の時「すみません…」て縮こまってたらどんどんヒートアップしてきたから試行錯誤して今コレ。

強気で戦うにはある程度自分も仕事ができた方がやりやすいから不本意ながら上司のおかげで頑張れてしまっている。

今日も頑張るぞー。