私は20代ですが昭和の考えに賛成です。
会社の飲みや社員旅行は参加すべき、飲みニケーションだ
風邪は根性で治す
男尊女卑、等
飲み会や社員旅行は面倒そうだからいかない。と後輩が言っていたので
社員と仲良くなり仕事も円滑にする為に飲み会・社員旅行には積極的に参加するべきだ。と私は言いました。
他の後輩は、生理痛ないけどバスや布団を汚したら迷惑だから出席しない。今まで汚した事は一度もない、とのこと。
私は、生理痛ないなら来い。汚した事ないのにネガティブ思考。ポジティブな方が良いよ。汚すと不安といいつつ毎日仕事きてるじゃん。仕事出来るなら旅行行けるよね？来ない方が迷惑。と言いました。
後輩は、それは昭和の考えですよね？参加は自由な筈。自分の体調を考慮して働くかは自分で決めて良い時代です。
先輩からは、パワハラになるからやめた方が良い。考え方が古い。今は令和だよ。と指摘されました。
私は人と関わる事の大切さを教えたかっただけなのに「考えが古い」の一言で片付けないで欲しい。悲しい。
昭和生まれの人が可哀想！！
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
yuki.
昭和にも良いところもあれば悪いところもある。
令和の今だからこそ良いところもあれば悪くなったところもある。
昔と今の良いとこ取りが出来れば良いんですけどね。
現実は良かった部分は失われ、悪いところばかりが目立ってる悪いとこ取りな気がします。
ななしさん
相手に自分の意見を押し付けちゃってるかも……
確かに先輩も、言い方が大雑把だなって思いました。
うまく言えないところですが…。
私も、基本的に社員旅行は仕事でなければ行きたくないです。令和だからじゃないです。
何故なら理由としては、休みの日まで時間を潰して会社の皆と顔を合わせたくないからです。
((友人関係で自主的に会いたいとかならともかく…。
いくら旅行といえども、結局気を遣わないといけないし、上司のご機嫌取りをしなきゃいけないのがヲチです。
そんなことより、自分のために時間を使いたい。
自分のスキルをあげたり自分にしかない趣味ややりたいことに時間を使いたい。と考えている方からすれば、社員旅行は目じゃないですね。
飲みニケーションも同等で、皆や場の空気を読んで、行動しないといけないし、いくら集まって飲んだところで、ひとりひとりは、満足するとは限らないんです…。
お互い自分の話が出来ない。
場が苦手。
空気が苦手。
雰囲気が苦手。
そうなると息が詰まってしまいます。
でも嘗ては“暗黙の了解”で参加するべきと言われてたのもあったし、
当たり前と考えてられていたのかもしれません。
残念ながらおそらく、それが皆さんの言う“昭和の考え”なのかもしれません…。
難しい所でもあるんですけどね…
自然と、良きクラスメイトの集まり的な関係を築くためとかだったら良いのですが…
後は本当にお互いを知る…
でも現実は予定があっても無視され強制され帰らせてもらえず、お酒飲めなかったら馬鹿にされる。
それが当たり前だったからだんだんおかしいんじゃないの？って声が上がり、
社員旅行も飲みニケーションも、参加したい人がすれば良いよね～♪
みたいな答えになったと思います。
それが更にゆるゆるしてしまったのが
今の令和なのかなって思います。
ひとりひとり自由気まま♪
よくも悪くも…寂しい気もするしどちらでも…という気がします。
ところでもうひとつ気になったのですが、後輩の方、生理で汚れるのが怖いと仰ってましたよね。
それも分かります。
実際私自身も生理で椅子染みたことあったんです。幸いプラスチック素材だったから拭き取れたし良かったものの、これがバスとか宿の椅子とかだったらマズイです。
何より本人が恥ずかしい思いするし、いくら気を付けてたって、漏れることもある。
仕事が出来たのは、きちんと切り替えていたからとも受け取れるとも言えます。
本当は気が気で無かったかもしれないし…
休みの日は余計なこと考えたくないかもしれません。
……ただ。何とも言えないです。
私個人は、どちらでも良いんじゃないか…とも言えますし、
仕事のやり取りだけでも、その人のことを知ることが出来たら…とも
あまり相手の気持ちや意見を否定してこうするべき、皆していることをしないのは迷惑だって押し付けになってしまうと、
昭和って考えになってしまうのかなって思います
ちなみに私も20代ですが、おそらく平成生まれですね！
昭和も嫌いじゃないですし見習わないといけない部分も存在しますが、今じゃあり得ない事も多々
でも今の令和の時代も良くなってもいるけど、悲しい時代になったなぁと思ってしまいます。
時代の流れって辛いものです…
あの頃は良かったなぁ…
ななしさん
業務命令じゃなく参加は自由ってなっているのなら、参加しないのも自由だと思います
来ない方が迷惑と言われてもいやいや参加させられる方も迷惑と感じるんじゃないでしょうか？
来年度には大幅な労基法改正があり、業務時間外等の電話、チャット、メールに対応しない繋がらない権利を含む等も盛り込まれています
現行の労基法でも飲み会や社員旅行に関する小瓶主さんの後輩への言葉は強制参加を促す主旨と捉えられ兼ねません
先輩が言うようにパワハラに該当する危険性があります
他にも思いもよらぬトラブルに発展するケースもあるので
小瓶主さんが人と関わる大切さを伝えてるという素敵な想いがあるとは感じますが
先輩や上長と相談しながら慎重に話して言った方が良いようなにも感じます
ななしさん
昭和っていうか、体育会系っぽいなって思いました。
白蛇
こんばんは。
私も同じような年代ですけれども、
飲み会等の催しは基本的に参加します。
風邪等の容易に感染し得るモノは、職業柄、職場で蔓延させる訳に行きませんので、治るまでは出勤出来ません。
又男所帯ですので、そもそも女性は居りません笑
――さて、あんまり茶化すようなことを書き連ねることも憚られますので、真面目に書きます。
自分の考えを否定されたり、拒絶されたりすると悲しいですよね。小瓶を読ませていただいて、日々、真面目に仕事と向き合われている姿が思い浮かびました。お疲れ様です。
私も古い頭の人間だと指弾を受けてしまうかもしれませんが、やはり殆どの仕事は良くも悪くとも人と人で行うモノで、それ故に互いのことを或る程度知り、腹の内も幾らかは互いに承知している、そんな時の仕事はやりやすいと感じます。
決して多くはありませんが私には部下が居りますので、日々、色々のことを気にかけている訳ですけれども、業績を上げ続けることが職責になりますから、どのように組織を動かせば良いのか大いに悩みます。言葉は繊細なモノで、微妙な表現で容易に異なる結果をもたらしてしまうから。
良好なコミュニケーションが出来る関係の構築、これは利益と損失の話です。言葉をあげつらうようで恐縮ですけれども、来ない方が迷惑、これは好悪の話になるような気がします。従って、ごく感情的な表現かと思われます。私の憶測に過ぎませんけれど、その時に何を考えて、感じて言葉を発したかは重要なのではないでしょうか。仮に苛立ちや敵意のようなモノを僅かでも抱かれていたのだとすれば、否定や拒絶に対して人は臆するか反発します。私には小瓶主さんの先輩の気持ちも理解出来ます。人間関係の不和によって、軋轢が生じて業務に支障が出るのは恐ろしい。
これを書く最中も職場の人間から電話が来て、私の上長と話がこじれてしまったと言われてしまいました。一先ず、今晩は私が対応することになり、上長に連絡してみると色々の愚痴を聞かされて、明日、仲裁をすることになりそうです。
嫌味なことを言ってしまうと思いますので、先に謝ります。ごめんなさいね。
――考えが古い、と一蹴されたくないのであれば、あなた自身も或る種の結論ありきで人に働きかけるべきではない。いつの世も、労働は最大効率で行われることが重要で、そこには時代と云うくくりはないと存じます。
その時代を生きて、多くの時間を過ごした人は良くも悪くも、もはやそれを糧として生きて行く他ないのは事実ですけれど、20代ですからきっと先は随分と長く、大なり小なり様々の変革を起こせるはず。余計な力は抜いて、広い視座で取り組まれるのが良いのではないでしょうか?
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
