新人に「私が尊敬できる先輩になって欲しいです(^-^)」と言われ悔しいです。

あなたは、周りの方にいろいろ気遣いできるとても優しい方なんだなと感じました。

後輩にそんなこと言われたら、すごく悔しいですよね。お気持ち察します。

すごく上から目線の新人さんですね。まだ２０歳なんですよね？　まだまだ若くて未熟だから、先輩に対してそんなことが言えるんですよ。
悔しいとは思いますが、同じ土俵に立たず、聞き流しておけばいいと思います。

「そのとおりだね、ごめんね」などとおっしゃる必要はないと私は思います。
私なら、「あなたはそう感じたんだね」と感情を入れずに一言だけ言い、黙々と自分の仕事を続けます。
次、後輩に会った時に「教えてくれてありがとう」などと言えば、余計思い上がらせるだけです。

何も言う必要はありません。ただ黙々と仕事をして、淡々と仕事に必要な指示を新人にお出しになればいいと思います。

もし、新人が「昨日のことどう思いました？」などと聞いていたら、「自分でどう思うか考えてください」と一言おっしゃったらいいと思います。決して謝ったりされる必要はないと思います。

あなたが、熱心にこつこつと仕事を一生懸命していれば、上の人、上司などは必ずみていてくれます。
新人は、自分が絶対正しいです、みたいな態度をとっていると、職場でいつか孤立してしまうのではと思います。

あなたの頑張りを見てくれている人は必ずいるはずです。
小瓶主様は、悔しいとは思いますが、新人に振り回されず、ご自分の仕事を日々、一生懸命されていればいいと思います。

４０代女性より

こんにちは。

まず、もうなるべく関わらない方がいいと思います。
今ここで悔しい思いをしたとしても、後々にその結果は本人に帰ってくるはずです。

顔と運がよければワンチャン逃げ切れますが、
とはいえこのような人と同じ土俵に立つのは得策ではありません。

あなたのとった態度は正解だと思います。
たぶんこの人に何を話しても受け入れることはないでしょう。
この場合負けた方が勝ちです。
それでなるべく離れていきましょう。

わざわざ親切にいろいろ教えてあげなくていいです。
されなくてそのうち痛い目を見るのは本人なのですから。

その人に次会った時、ニコニコしながら瞬速で後ずさる気持ちでひらひらとかわしてしまいましょう。
上司に教育しないことを何か言われたら、私が至らぬせいで断られました。と、あったままの話をしましょう。


て、人事ならよくわかるし言えるけど、自分事だとどうかな。難しいですよね。

なるべくその人に煩わされず過ごせますように。