一言で言うと
『今の会社が酷いなら俺が居る会社に来る？』
って声かけて中途で入った人が上手くやれてるようで安心したって話。
まあリファラル採用ってやつ。
ただ俺は営業でも人事でもないからその人にあった案件を直接斡旋できるわけじゃない。
会社がいくら良くても案件がクソだったら苦労するのは俺達末端の社員だ。
案件なんて所詮はガチャ。
いざ参画してみたら聞いてた話と違うなんて良くあることだ。
そうなった時は社員が潰される前に案件から手を引く。
そういう話で合意して入ってもらった。
だが入ってもらった最初と2つ目の案件はガチャ外れだった上に、入ってもらった翌月から毎月退職者が出て紹介した俺としてはばつが悪い状況だった。
退職の理由は寿退社だったり、独立のために数ヵ月前から調整されたものだったりだが、事情を知らなきゃどんどん人が辞めてくのを目にして不安になるだろう。
リモートだから帰社日でしか顔を合わせる機会がないが、事務所に入った時に他のメンバーと馴染んでたし飲み会でも話が盛り上がってて安心した。
社長からもいい人を紹介してくれて嬉しいと言われて俺としても鼻が高い。
……なんて言ったら自惚れも良いところだ。
何故か俺の周りには優秀な人が多い。
たまたまそういう人達と偶然縁があるだけなんだよな。
どこぞの田舎の剣聖おじみたいに俺自身も有能なら良いんだが、現実はそうじゃねえしな。
正直俺は紹介しただけでほぼほぼ何の役にも立っちゃいないんだが、上手く行ったようで何よりだ。
こうして書き起こすと無責任な話だ。
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