一言で言うと
『今の会社が酷いなら俺が居る会社に来る？』
って声かけて中途で入った人が上手くやれてるようで安心したって話。
まあリファラル採用ってやつ。
ただ俺は営業でも人事でもないからその人にあった案件を直接斡旋できるわけじゃない。
会社がいくら良くても案件がクソだったら苦労するのは俺達末端の社員だ。
案件なんて所詮はガチャ。
いざ参画してみたら聞いてた話と違うなんて良くあることだ。
そうなった時は社員が潰される前に案件から手を引く。
そういう話で合意して入ってもらった。
だが入ってもらった最初と2つ目の案件はガチャ外れだった上に、入ってもらった翌月から毎月退職者が出て紹介した俺としてはばつが悪い状況だった。
退職の理由は寿退社だったり、独立のために数ヵ月前から調整されたものだったりだが、事情を知らなきゃどんどん人が辞めてくのを目にして不安になるだろう。
リモートだから帰社日でしか顔を合わせる機会がないが、事務所に入った時に他のメンバーと馴染んでたし飲み会でも話が盛り上がってて安心した。
社長からもいい人を紹介してくれて嬉しいと言われて俺としても鼻が高い。
……なんて言ったら自惚れも良いところだ。
何故か俺の周りには優秀な人が多い。
たまたまそういう人達と偶然縁があるだけなんだよな。
どこぞの田舎の剣聖おじみたいに俺自身も有能なら良いんだが、現実はそうじゃねえしな。
正直俺は紹介しただけでほぼほぼ何の役にも立っちゃいないんだが、上手く行ったようで何よりだ。
こうして書き起こすと無責任な話だ。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
アユム
どういたしまして！！
そうなんだよなぁ〜
会社にとっちゃあ、痛手なんだよなぁ〜
それから育児休業も、めでたいんだけど
「その間、どうやって穴埋める？」
となると……
２４時間、働きますか！！
（それすらも許されない社会）
そうやって、時間内に無理やり穴埋めて
ミスを起こしたら叱られる社会。
致命的だぜ！！
「剣聖のおっさん」は
個人的には全盛期を片田舎ですごして
もったいないとは思ったな〜
まあ、ああいうキャラクター好きだけどね。
yuki.
アユムさんへ
お返事ありがとうございます。
本当に「剣聖」だったら、
きっと宛メとは無縁の充実した生活をしてるでしょうね…。
前向きな退職なのは確かですが、
会社としては教育にかかったリソースを回収出来てないだろうなという部分もあるので複雑な思いです。
綺麗事だけでやっていければどれだけ良いかと思ってしまいます。
最終的には私も自己の利益を優先すると思いますが。
yuki.
ななしさんへ
お返事ありがとうございます。
今回は結果論で良かっただけで、私自身は小瓶に書いた通り紹介しただけ。
紹介した人が優秀だったから上手く行ったという話です。
もしうまく行かなかったとき、私は何かフォローしたり責任を取れただろうか？と。
私が直接育てて送り出したとかなら多少は誇れるかもしれませんが、たまたま同じ会社の別チームで接点があっただけ。
それにまだ紹介して半年ちょっと。
転職は人生をもろに左右するし、今後も上手く続けられるかは未知数。
良い方向に進んでほしいと願うばかりで、私自身が出来ることは微々たるもの。
自分自身もどうにかしないといけないのに。
ななしさん
そんなに善いことができたならもっと自分を誇ってもいいのに、と、私なんかは思うのですが…きっととても理想が高くて倫理観のある方なんですね。あなたにもなにかいいことがありますように。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
