仕事のストレスが半端ないです。
どこの会社にもいるのかもしれませんが、お客様ファーストだったり拘りが強すぎる人と一緒に働くのってすごく疲れます。
こっちは何も間違えてないし、普通にやってるのに、せっかく終わった仕事を、「あーやっぱりここはこうしてほしいかも」とか言ってくるんですよ。
え？たくさん仕事があって順番に片付けていて今終わったところなのに何でもう1回やり直さないといけないの？って思います。
うちの会社のシステムがめんどくさいってのもあるんですけど、また１から資料を全部ダウンロードし直したりとかして結局同じだけの時間がかかるので二度手間になるんです。
すごい時間の無駄だなって思います。
だったら、先に言ってくれればいいのにそういう学習能力はないみたいでいつも後から言ってくるんですよ。やる前に確認してそれでOK をもらってもやった後に「やっぱり…」とか言ってきます。「さっき確認した時に これでいいって聞いたからその通りやったんですけど、やり直したほうがいいですか？」って言ってやったことがあるんですが、やり直して って普通に言われました。そのせいで時間と労力が2倍かかって、ため息がとまらなくなってしまいます。
ため息って周りで聞いてる人はいい気持ちしないだろうからって思うんですけど、ため息ぐらいつかなかったらもうやってられないって感じです。
お客様ファースト過ぎちゃって、同僚に手前をかけてることを負担に思わない人っていますよね、お客さんのためなんだから協力してやってよって 思ってるからなんだと思うんですけど、半分はお客様のためであり 半分はその人のこだわりであって正直それに付き合わされるこっちはたまったもんじゃないって思ってます。お客様って一人だけじゃないし、ただでさえ忙しいのになんで手間をかけられなきゃならないんだろうって思います。やり直したなら 自分がやればいいのにって思います。
ストレスを発散したくて書いたのでまとまりのない文章になってしまいました。共感をしてくださる方がいたらお返事いただけると嬉しいです。
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ななしさん
※共感系のお返事ではありません。
落とし所って難しいですね。
私はものによっては拘りが強いです。
周りと私の感覚の違いに差があって、埋まらない差だとも思いますが、周りの妥協点に合わせようとすると気持ち悪くなってしまいます。
なので、申し訳ないと思いながらも拘りを言うまではします。言ってみて断られたら諦めます。
小瓶主さんの事情を話して断ってもいいと、私は思います。
ななしさん
相手の立場に立って物を考えられない人がなんで上の立場にいるんだろうって思いますよね
何か勘違いしてるんじゃないのって言いたくなります
まあ効率が良くなったからって給料増えないかもしれませんが効率悪い仕事はしたくないですよね
ななしさん
後で言われるのはめんどくさいよね…。
最初から言ってほしい。もっともだよね…。
ただ、ずっと考えてて、形にして見た時に
あっ、やっぱり……
となったりするのかも。
それには時間と具現化が必要だったのかも。
それを瞬時にやれる人は能力が高い人と思うから、この人はあまり能力が高くない。と言えるかも。
でもどちらにしろお客様の為と思えるものならば致し方ないよね…。
なんなら主さんの方で可能性を考えて、
ここはお客様の事を考えるのならこうしなくてもいいのでしょうか。と最初に言ってみてもいいのでは。
後でやり直しになるのは大変なので、今よく考えて決めていただいた方がありがたいのですが…。
と添えてみるとか。
もし後々やっぱり…となっても、そうしておいた方がこちらの苦労が多少なりとも伝わってよいのではないかと。
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