※私をA、部員のひとりをBと呼びます。
※部活は、合同チームです。
ソフトボール部部長です。
私は今部活を辞め、クラブに入ろうと思っています。
理由は、高校の強豪校で少しでも通用する実力が欲しい・やる気に満ち溢れた人と本気でやり、心身共に成長したいからです。
そのことを部員に言ったらBが、
①部長が抜けるのは無責任(勝手)すぎる。
②残された人はどうなるのか。(部長は誰になるのか)
③私を部に入れた責任をとれ。 などなど....
を言われました。
Bは前に「Aが行くなら行く。」
と言っていました。(Bは副部長)
おかしいなと思っています。
個人的に②は、私の一意見では部長なんて決められないと思っていて、
③は、正しくは私は「ソフト部来ない？」と誘っただけであって、最終的に決めたのはBなのでそれはBの責任のなすり付けなのではないかと思っています。
その他に私が「合同相手の人達には本当に申し訳ないと思ってる。」と言ったらBに、
「それしか思わないの？申し訳ないだけなの？他に何か無いの？」
と言われました。
言い方があれかもしれないですが、私は申し訳ないとしか思わなかったです。
Bは休み時間私が1人になった瞬間その話を毎回してきます。
①に関して皆さんはどう思いますか？
そして、合同相手の人達に申し訳ないしか思わないのはおかしいですか？
考えを教えて貰えるとうれしいです。
長文失礼しました。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
部長として、あなたが抜けたあとのことを顧問なりと相談してからやめれば、別に無責任ではないと思う
ぱいなっぷる
私も美術部で部長をしています。
私も部長になってから何度も部活をやめたいと思ったことはあります。
やっぱり部長という立場になってしまった以上、やめるというのは他の部員に失礼なのではないのかなと思ってしまい、何度も思いとどまりました。
やはり口に出さないだけで部長になりたかった人は少なからずいると思います。
たまたま顧問の先生に自分が選ばれただけなのです。でも、それだけ認められているということなのでせめて引退まで頑張ってみるのはどうでしょうか？
ですが、やはり主さんの意見もすごく分かります。本当に分かります。結局他の部員の人との温度差を感じてしまっているんですよね。私もそうでした。
自分だけ頑張って、頑張って、でも他の部員の人達がついてきてくれない。やはりいくら優秀な人が頑張っても1人の力では限界があります。
自分と張り合えるぐらいの人がいるのといないのとでは成長速度が変わってきますよね。
クラブチームと学校の部活動の差はそこなんでしょうね。
クラブチームに入れば絶対に今より強くなれると思います。
でも、やっぱり部活動での問題解決をせずにクラブチームに移るというのは中途半端なのではないかと思います。
一旦部員の人たちを集めて自分の意見を言ってみるのはどうでしょうか？
熱量がちがうと感じたこと、このまま改善しないようであればクラブチームに移ろうかと考えていること。
実際、私も部員のみんなに言ったことがあります。
自分の3年間の頑張りが10だとしたらあなた達はどのくらい？部長がやってくれるからって全力を出していないんじゃない？
とまぁ、溜まっていた鬱憤を全部吐き捨てました。
すると、びっくりするほどにに次の日から部員の態度が変わっていました。
作品制作も一緒に取り組んでくれて、一生懸命にやってくれて、本当に言ってよかったなと今でも心からそう思います。
やはり自分の意見を言うのは大切です。
部長だからと我慢してることがいっぱいあるのではないでしょうか？
言ってみて改善がされなかったら容赦なくクラブチームに移ればいいと思います。そこに情なんて入れてはいけません。
長文失礼しました。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
