こんばんは。
21時に帰って、寝たのに23時に起きて寝れないので、来ました。今夜の2時です。
何か楽しいことしようと思ったのに、そんな気分にもならないです。
朝残業をこっそりして、
昼休みも仕事して、
もちろん夜も働いて、
疲れ切っているのに、昇格の課題を仕上げなくてはならず先ほど机に向かっていました。
本来なら課題は勤務時間中にできますが、私の場合そんな時間もなく、数日夜中にコツコツ時間を見つけようやく書きました。
少し嫌な話をします。
私は入社以来10年間昇格をしていません。
はじめての昇格です。能力も無かったのかもしれませんが、タイミングも悪かったのです。能力とタイミングが合えば2−4年で昇格します。私くらいの年齢なら2-3等級上がっているはずでした。
1回目の上司はパワハラまがいで悪い噂を撒かれ、合間の産休育休中は評価マイナスが決まっています、2回目の上司は悪い噂のせいか冷たい扱いをされ、それも加わりずっと平社員でした。その合間に一般職転向もしています。
上司が変わって、ようやく評価が上がり、規定数の評価ポイントを経て、ようやく昇格要件を満たしたのです。
しかしあるのは困惑だけ。
平社員であればフラットでいれる。会社が期待しないならいつ辞めても惜しくない。失うものが無いのが自分の強みだと5年近く思って来ました。
今更、としか思いませんでした。
こんな扱いをされればどれほど窓際なのかと思われるかもしれませんが、自部署内でも、社内でも、取引先でもそれなりの人脈はあります。仕事の相談されることも少なくありません。業務遂行は人並みに出来ているのです。正直、プライドが傷つき悩む時期を過ぎれば、給与と評価、経営層からの扱い意外に特に困っていることはありませんでした。
外部折衝、トラブル対応、ある程度専門知識がいる仕事、改善提案、プロジェクトメンバーなど、これは平社員に求められてる範囲なのか？ということもこなして来ました。結果、今、欠員が出た仕事を、自分の仕事に追加する形で引き継ぎなく受けたりもしています。
そんな中舞い込んだ突然の昇格課題と試験は、正直言って困惑しかありませんでした。（昇格と言っても主任相当程度のものですが。）
正直時間はありません。子供がいますので、時短希望を出していましたが、時間が足りず撤回して月30−40時間の時間外勤務。家に帰れば育児。今はストレスから、あまり寝れなくなりました。
休憩時間も溜まった雑務処理に充てており、到底課題どころではない。深夜2時に何してるんだろうと思いつつ課題を作成し、会社の休憩時間に清書して提出。
昇格審査の対象ではないため、正直通過儀礼的な課題だと思っていました。最初の昇格課題ならこの程度で大丈夫だろうと出したらまさかの全面修正が求められて、心底うんざりしています。
もちろん真面目に、自分の言葉で書きました。
帰って来た添削には、
具体性がない。
抽象的でよくわからない。
あなたが将来のために取り組んでいることが、キャリア形成に本当に役立つのかわからない。
などなど、深夜1時になんとか取り組もう、全面書き直ししようと思って、1時間向き合って嫌になって破り捨てたところです。うんざりです。
確かに言葉足らずの部分はあったと思います。時間もかけれていませんのでクオリティが高くは無かったかと思いますが、しっかり書かせたいなら時間をくれと言いたいです。実質13時間勤務してる、保育園の子供がいる母親には無理だ。
何を求めているんだろう、この組織は。
建前でも輝かしいビジョンを語って欲しいんだろうか？
自分の言葉でなく、経営層が何を求めているかを読み取って書く必要があるのだろうか？
こんな1設問200文字も入れれない枠内に？
なんとか奮い立たそうと思ったが、一度辞退を上席者に申し出た昇格だ。私は本音を言えば書きたくない。ほっといてくれ。今の等級相応の業務を与えて、無理な業務量を押し付けず帰らせてくれ。残業があるなら、家では寝かせて欲しい。これ以上、頑張りを求めないで欲しい。
嫌で嫌でたまらず。印刷してきた課題を破り捨ててしまった。
読んだ方がいい、考えた方が良い。そうすれば明日の昼休みに書けるかもしれない。そう思ったが無理だ。
寝かせて欲しい。休ませて欲しい。無理をさせないで欲しい。要求しないで欲しい。
昇格出来るんだから、恵まれているよと言われるかもしれない。でも嫌でたまらない。解放して欲しい。そっとしておいて欲しい。
でも私は今の等級に長く留まり過ぎた。会社の給与体系だと、給与が頭打ちどころか、高評価とってもマイナス昇給する負のループが目の前にある。
その事実に気づいた時、失望した。この会社右肩上がりまたは現状維持の給与を得るためには、そろそろ昇格しないといけない。
転職した方がいいんだろうか。自分でもこんなに嫌がっている評価制度と人事制度がある会社にどうしてしがみついているのか。
おそらく、仕事内容は辛くてもやりがいがあるから手放す決断が取れないんだろう。
ごめんなさい取り留めなくて。辛いんです。明日も仕事があるので、明日の準備してそろそろ眠りたいと思います。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
名前のない小瓶
読んでいて胸が苦しくなりました。よく今まで頑張ってきましたね。
お子さん育てながらきついですよ。
今までのお話を伺う、上司によく耐えてきて凄いなと思いました。我慢しつつ、その中で「平社員であればフラットでいられる」などメリットに目を向けて頑張ってこられたのですね。
「外部折衝、トラブル対応、ある程度専門知識がいる仕事、改善提案、プロジェクトメンバーなど、これは平社員に求められてる範囲なのか？」
会社にもよりますが求められる範囲だと思います。会社によっては非正規社員でも求められました。
すっごいホワイトな会社であれば、ちゃんと立場を理解してくれると思うのですが、会社が「それは当たり前だ」となっていれば、それがルールです。当たり前な事をやってくれない人は非協力的だと評価も下がると思います。（私がいた会社がそう言う感じでした；）
せっかくのチャンスを無駄にはしてほしくないので頑張って頂きたいところですが、転職を考えているのであれば転職した方が働きやすいように感じました。
違ったら申し訳ないのですが、女性がキャリアアップするのに適した環境ではないと思ったからです。
私の元同僚や友人も子育てをきっかけに働く環境を見直しました。バリバリ働きたいから今の会社を選ぶ人もいれば、もう少し業務量を落ち着かせたいから残業が少ない会社へ転職など。面接を受けた友人は、子育てに理解のある会社とそうでない会社で本当に対応が違う。特に小さい子供がいるうちはハードルが高いと言っていたので、大変ですが働きながら転職活動をしてみるのは如何でしょうか？
正直休んで欲しいです。寝れないのもまずいですし、おそらく精神力だけで耐えているように感じました。もし、社内に時短勤務で働いている方がいらっしゃるなら、お昼に誘ってお話を聞いてもらうだけでも気持ちが軽くなると思います。制度的に子育てとの両立が難しい会社であれば、同じ悩みを相談できる存在は大きいです。
私の場合ですが、転職したら残業が減って、年収が上がった事もあります。土日や平日の夜にも相談できる転職エージェントもあるので、一度相談してみると良いと思いました。
ご無理なさらず！
まや＠30代女性
読んでいて苦しさが伝わってきました。これ以上どれだけ頑張ればいいんだろうって思ってしまいました。
自分のペースを許されず、明確な基準もゴールも希薄なものに向かって永遠に努力を強いられ続けるのって本当に馬鹿らしくなってしまってしんどいですよね。私はそれに耐えられず仕事を辞めてしまいました。
貴方はそれに耐え、お子さんの世話や家事もしていらして本当に本当に頑張っていらっしゃるし凄い方だと思います。中には私のように、立場を捨てる人もいっぱいいるかと思います。
壊れてしまう前に、どこかで立ち止まってほしいなと思ってしまいました。何も知らないのに、無責任極まりない思いですが。
身体に異常がでたり、よく分からない時に急に涙が出たり、そういうことはありませんか。生きるために仕事をしているのに、仕事のために死にたくなってしまっては本末転倒です。どんな理由があっても、命がいつでも一番大事なのには違いありません。
信頼できる方に相談し、客観的に意見を言ってもらい、貴方が心から納得できる形で落ち着くことを微力ながら祈っています。
ななしさん
タイミングというのはあるかもしれませんが今の状態は完全にやり甲斐搾取のパターンに陥ってるように見えます。
とは言えこれは日本の会社でよく採用される制度の穴とも言えます。
ある程度の組織になると仕事内容に関わらず必要条件を満たして初めて昇格という制度はある程度の組織になると公平を期す為に採用されがちなのですが、これは逆手に取ると必要最低限を行うと昇格できる。つまり必要以上の仕事は一切無意味になります。
今のあなたはまさにこの負のスパイラルの中に入っているのでしょう。
解決するには手を抜くか上に相談するか…
お子さんもいるので無理に昇格をしようとせず先ずは精神的にあなたが安定できる状態に持っていくことが大事です。
親の精神状態というのは子供は敏感に察するので恐らく心配していると思います。
ですので先ずは一旦リセットの意味も含めて仕事を見つめ直してみてはどうでしょうか。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
