風邪の場合は会社に行ってもうつしたり迷惑なので私も1日休みます。ここで言う体調不良は、ただの生理痛、腹痛、頭痛などの人にうつさない体調不良とします。
私は
・生理痛や、めまいなどの時は半休をいただき午後から出勤。
・頻度は半年に1回。
・朝薬を飲んで効けば働けるようになるから。
・1日休んで他の人に迷惑をかけるより、午後出られるなら出た方が良いと思う。
・本当に丸1日休まないといけない時の為に有給は残しておきたい。
という思いから午後から出勤しています。
しかし、社員から
「午後くるの意味わかんない。本当は寝坊したんじゃない？絶対ズル休みだよね〜。」
「本当に午前中体調不良だったの？めちゃ元気やん。」
午後まで体調悪そうにして出勤するくらいなら私だって休みます。ただ薬が効いて元気になったから行ったのに。
何故頑張っている人の方が信頼を無くすのか、納得がいきません。
因みに、他の人(5人)は2ヶ月に1回の頻度で、風邪ではない体調不良で丸1日休みますが、「体調大丈夫かな？」「最近ストレス溜まってた感じしてたからゆっくり休んで欲しいよね〜」と裏で優しい心配をされていました。
もしかして、1日休む休まないの問題ではなく私が嫌われている…？
かと言って、私も1日休むのは納得いきません。
半休の何が悪いのでしょうか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
名前のない小瓶
わかる。少ない有給、うまく使いたいから生理痛で毎月丸1日休むわけにはいかないし。
「なんだ出社できるじゃん」とか思われちゃうんでしょうね。薬飲んで無理して出てきてるのに。報われないですよね。
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