ここに書く場所じゃないのは場違いですが
誰かに聞いてもらいたくて書きました。
ある飲食店で中途採用で社員になった者です。
朝７時から２２時までの勤務時間は普通ですか？
面接時に何にも聞かされてなかったので
休みも全然取れなくて誰か助けて欲しいです
最近仕事に対する気持ちが薄れてきていて
ヤル気もなくメンタルも豆腐並みにヤバいので
早い気もしますが転職した方がいいでしょうか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
面接時に何も聞かされていない、聞いていなかったとしても、就労が決まった時に労働条件通知書というものが発行され、そこに労働条件（就労時間や給与、休日など）が記載されています。
法律上の義務なので、必ず発行されているはずです。
まずはそれを確認してください。
（発行されていないとか、頼んでも発行してくれないなどの事情があるのでしたら、雇用主側の法律違反になるので、労基に相談してください）
通知書に記載された労働条件と、いまのあなたの労働の実態が異なっている（たとえば就労時間や残業時間など）のでしたら、やはり労働基準監督署に相談してください。
世間から見てどうか、ではなくて、契約上の問題です。
雇用者が、契約条件とは異なる労働をあなたにさせているなら、あなたが黙って我慢している必要はありません。
法的に問題がなかったとしても、職場の労働条件が劣悪だと感じるなら、退職して転職することも、あなたの自由です。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
