元々労働環境劣悪で、配達のときにバイクが壊れていて怪我しそうになったし、人によって態度変えてくる上司が数名いるし、発熱で休んだときに代わりの人見つからないし、常に人手不足なんです(というか1人でも休んだらお店が回らない状態に近い)。
あるときには、嫌な上司が別の子(大学生)の陰口を他の人に「事故ってしまえ」と、相当酷いことを言っていました(ほぼパワハラですよね…?)。
この前、突然の発熱で朝一で店舗に電話を入れたところ、とある上司の方に、「グループLINEで聞いてみて」と言われました。そもそもグループLINEの存在を知ったのもそこが初めてです。
その後、別の上司(いつもお世話になっている人です)にLINEで発熱で勤務できないことを伝え、グループLINEの件を聞いても、招待どころか心配すらしてくれず「あと1時間でどうにかしてくれない?」(言い換えると、「代わり探せ」)みたいな感じで返されました。
その日は代わりを見つけられなかったことと体調管理ができなかったことを謝罪し、そのまま休むこととなりました。しかし、そのときのLINEには返信来ていません。
グループLINEについては優しい先輩の方から招待していただきました。
翌日、コロナ陽性であることが分かり、グループ全体に「コ口ナ陽性のため〇日xx時〜yy時の勤務できない」という主旨のLINEを送りましたが、代わってくれる人が一向に見つかりません。
なんか自分の存在が否定されているように見えてきました。
労働環境も悪いこのバイト、やめていいでしょうか。
しかし、このバイトは私の収入源でもあります。単発バイトとかだと当日キャンセルとかがあって安定した収入が得られません。
これ以上ストレスに耐えられなくなり、体調面に異常をきたすようになったら、診断書を出してバイトやめようとは考えています。しかし、普段の私の身体は思ったより丈夫で、中々倒れません。
バックレてはいけないことは承知しています。もちろんバックレはしません。
この悪い状況をどうすればいいでしょうか。
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ななしさん
働きやすい環境を作るのは職場として努め。おかしいと思ったら窓口等に相談した方が良いよ。倒れてまで働かなければいけない職なんてないはずですから。声をあげないと主さんはずっとしんどいですよ。
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