頑張るって結果が伴わなければほとんど意味がないってわかってはいる
今まで何回か同じ現場に入って
目を見て教えてくれてた会社の倍くらい上の先輩が
今回私には目を見て教えてくれなくなった
今回の現場では私の2個上の先輩がいて
すごくハキハキしてて
先を見て行動してて
言われたらすぐに動ける先輩で
私はまだどうすればいいとか
やっていいのかとか
間違えたらとか考えてて
すぐには動けないし
先もうまく読めない
先を読んでやったことが間違えてることが多すぎて
怖くて何もできなくなる
2個上の先輩は本当にすごいなと私も思ってて
ああなりたいし真似していこうと思う
でも倍くらい上の先輩が2個上の先輩に向けてしかアドバイスをしなくなった
あの人なら2人に向けて言うことくらい容易いことだろうに
ああ失望というか呆れられたというか見放されたんだなと思う
まあ2個上の先輩に方がハキハキしてて
リアクションもしっかり取れてて
教え甲斐はあるとおもう
私会話は苦手だし
どうやって返せばいいかよくわからないし
でも私だって先輩のアドバイス聞きたいし
すごくためになるアドバイスをしてくださる先輩だから
ちゃんと聞きたいのに
盗み聞きみたいな感じになっちゃう
すぐそばにいるのに一切私にことは見ない
ああ悔しいな
なんでなんだろ
慣れないことばっかで大変だし
全然できてないのは承知の上だけど
頑張ろうとしてるんだけどな
全部裏目に出てる感じがする
なんでだろうな
頑張ってるつもりなんだけど
先輩から見たらほんとにつもりなんだろうな
どうやればいいんだろう
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
原始的な方法ですが、その日一日したことを紙に書き出してみて、毎日の終わりに見直すことは意外に効果的だと思います。
言われたこととか、失敗したことも含めて。
仕事での間違いや不甲斐なさって仕事で取り返すしかないんですよね。
どうしたら良いのかを考えられるあなたは時間がかかっても結果を残せる人だと思います。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
