仕事の小さなミスって一度でも許されないものなのでしょうか。
前のミスをわざわざ蒸し返してくる局がいます。
といっても上司の伝達不足で起こってしまったわけなんですけれどもまあそれを上は認めないわけで。
それとこれとは違うし、なぜ終わったことをまだ咎めるのかわかりませんが
男性社員にはきつく咎めないところから見て嫌がらせもあるのかもしれません。
過去若手女性社員が3年以内に辞めたらしく、その人も局にいろいろケチつけられたらしいことを先輩から聞きました。
こんなんじゃ若手は育たないのもなんとなくわかった気がします。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
きにしないでください
ななしさん
ううう、同じオバさんとして、謝るわー。
ごめんねー。
そのお局ちゃんは、そうしてマウント取らないと自分が保てないほど、多分自信がないんだわー。
若い子にダメ出しする自分に酔いしれているんだわー。敢えて厳しく出来る自分なんつって。
些細なミスが許されない訳ないじゃん。
ミスしないような役に立つアドバイスでも優しくすればいいんだし。
むしろ、まあまあ細かい事気にすんな！って言うポジションなのにね、オバさんだったら。
あとは更年期ってマジイライラするから、
八つ当たりかもなぁ。
どのみちごめんねー。
ななしさん
男性社員が 若い女性社員を チヤホヤするから 気にくわないのでしょうね
若さが憎いのですよ
あなた個人が 憎いわけではないと思う
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