どうしようもないくらい、辛い。社会人になって、子供を授かって、子供を産むとき前後以外はずっと仕事をしてきて。かれこれ20年。今年2度目の離婚

ななしさん

子育てと家事と仕事に2度の離婚。考えただけで辛いですね。
本当に毎日理不尽に耐え家族を支えていて偉いと思います。お疲れ様です。
私も疲れると癒しのはずの子供にも当たってしまい反省しての繰り返しの日々です。
今一番の私の対処法は子供に素直に頼る事です。
今日辛いことがあったからちょっとギュッとさせて〜とか言うと意外と自分も落ち着くし、子供も喜びますよ。

大変ですね。わたしは母子家庭で育ったのもあり
心中お察しします。。

ななしさん

あなたが 死にたいと悩むような 会社や 上司では ありませんね。人を育成出来ないのは 価値のない職場です。
人間は 会社の為に 生きてるのでは ありませんよ。会社は 人で成り立っているのですから。 あなたが居るから 会社が損をするではなく そのような 上司がいるから 成長できないのです。
あなたは そんな会社や上司に縛られ 大切な子供さんに 辛い思いをさせている事が おかしいとは 思いませんか？
思い切って そんな会社 辞めたらどう？
あなたにとって 大切なものは 何ですか？
母子家庭 福祉 相談なさって下さい。
親子が 食事に困らず 生活できるように お金も出ます。学費も免除があります。
子供さんと あなたの心が 傷つく前に 決心なさい。

ななしさん

昔社会学の先生のお話で聞いたことなんですが、ストレスは社会的に伝播すると。会社で上司が部下を怒鳴りつければ、その部下が妻を怒鳴りつけ、妻が子供を怒鳴りつけ、子供は自分より弱い子供をいじめたりする。そうしてストレスは社会で弱い方へ弱い方へと流れていき、最後に誰かが命を落としたりする、というお話しでした。

だから私は部下を怒鳴る上司には鳥肌が立つほど怒りを覚えます。その理不尽が誰かその人が知りもしない子供の命を脅かすかもしれないのにとか思ってしまって。

小瓶主さんの上司も誰かに「お前なんかいらない」と言われてきたのかもしれない。でも誰かが連鎖を断ち切らなければ、どこかで犠牲になる人がでるかもしれない。逆に断ち切る選択をする人が、この世に一人でも増えれば、どこかで助かる命もあるかもしれない。

だから小瓶主さんがその環境で「上手くやれるようになる」ことよりも、小瓶主さんが怒鳴ったり人格否定をする上司を放置する会社に見切りをつけるほうが、小瓶主さんのためにも世のため人のためにもなるのでは、と通りすがりの私は思いました。

そんなパワハラ職場、辞めていいんですよ。
仕事なんて他にあります。
そんな職場のせいで、あなたもお子さんも辛い目にあう必要ないです。

とっとと辞めて、働きやすい仕事絶対あるから転職しましょう！

ななしさん

その上司が普通にパワハラ上司なだけなのではありませんか？
もっと上の人に相談するか、会話をバレないように録音しておくとか、弁護士やカウンセラーに相談してみるのもありかもしれないです。

できれば、仕事自体を変えた方がいいように思うのですが…。

あなたの自尊心をすり減らす環境は、何とかしなければ身がもたないと思いますよ。
罵倒やその他の手段で相手に「自分は価値がない」と思わせるのは、パワハラやモラハラの常套手段です。
一見もっともらしいことを言っているように装っているかもしれませんが、言われた側の心がすごい勢いで疲弊しているなら、それは謂れのない攻撃です。

怖いのは、ハラスメントで傷つけられた心を、無意識に自分より立場の弱い人間を攻撃することで癒そうとしてしまうことです。

お子さんとあなた自身の幸せのためにも、何か対応を考えてみて下さい。