3歳児の母で、二人目妊娠中です。
2ヶ月ほど前、心療内科の簡易検査でADHDの可能性が高いと言われました。
受診したのは精神科でもないし、簡易的な検査なので正確なところはまだ分かりません。ただ、傾向としては注意欠陥型に大いに当てはまるため、今までずっと生きづらさを抱えて生きてきました。
2年ほど前から自分自身で発達障害の可能性を考えながらも、これまで怖くて向き合ってきませんでした。
今回受診したのは、今の職場でケアレスミスや至らないことがあまりに多すぎて、7年勤めましたが仕事も人間関係も上手くいかなくなり、最終的に社長からこの会社には向いてない、発達障害なのでは？と言われたからです。
職場にはもう誰も味方がおらず、社長からは遠回しに退職をすすめられ、タイミングがいいのか悪いのか二人目の妊娠が分かってつわりで迷惑をかけ、厄介払い的に退職せざるを得ない状況になりました。妊娠はありがたいことですが、職場ではとても惨めで消えてしまいたい気持ちです。
会社からは、近いうちに辞めてもいいし、産前である来年1月に辞めてもいいと言われています。
正直、逃げるようにすぐにでも辞めたい気持ちです。自分の不出来のせいで、迷惑かけながら疎まれながら働くことは本当に辛いです。
でも、考えるのは上の子のことです。
今の保育園は2歳クラスまでのため、来年3月に卒園です。
でも、私がすぐに退職したら残り僅かな保育園を途中で退園しなければいけなくなる。
私に似て人見知りで慎重な性格の息子に、保育園で仲良しの友達がたくさんできて…友達の話を息子から聞く度に胸が痛んで。
1月まで仕事を続ければ、その後は産前産後期間に入るため保育園の預かりは3月末まで継続できます。
金銭面についても、二人目のことを考えるとほんの少しでも収入が必要です。
夫の収入だけではずっとはやっていけません。
だから、来年まで何とか仕事を続けようと思っています。
私の存在自体が迷惑なことは重々承知で、早く辞めろと思われても、どれだけ空気が重くてもやらなければと。
最低ですよね。こんな迷惑な存在とあと数ヶ月も仕事しなきゃいけないなんて、私ならゾッとします。
それでも子供のためにやらせてください。
ごめんなさい。本当にごめんなさい。
本当は、私みたいな何の能力もない人間が子どもを作るべきじゃなかった。
もっともっと早くに自分がおかしいことに気づくべきだった。
でも、もう取り返しはつかないので、せめて子どものためにできることをやらなければ。
ここで懺悔しても仕方のないことです。
私自身がどうにかやるしかないことです。
子どもを含め周囲に迷惑ばかりかけて、責められてもおかしくないです。
でも、自分で自分を励ましながらやっていくには限界があります。なぜなら、この世で一番信頼できない人間が自分自身だからです。
だから、誰かに背中を押してほしいと思い投稿しました。
退職まであと約5ヶ月、私にとっては途方もなく長い時間です。
少しでもいいので頑張る力をもらえないでしょうか。
名前のない小瓶
123162通目の宛名のないメール
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お返事が届いています
小瓶主さんこんにちは。
とても苦しく複雑な状況を詳しく書いて流してくれてありがとうございます。
子供のことを1番に考えて、仕事を頑張る小瓶主さん。とても立派な社会人だと思います。尊敬します。
私にも2人の保育園児がいて、待機児童問題もある地域に住んでいます。職場で精神的に追い詰められ、悩みに悩んだ末に、その後のことをよく考えずに退職してしまい、バタバタと苦労して、何とか在園させることが出来ました。退職を迷っていた時は、いざとなれば退園でいいやと思っていたのですが、そうはいかなかったです、子供の状況考えたらそんなこと出来ないはずなのに、そう思ってしまった私より、小瓶主さんはしっかりとした良い母親だなと思いました…
小瓶を読んで私自身を反省しました。
お身体大切にして、可愛い赤ちゃんを産んでくださいね。
最後まで仕事をやり切れることを祈ってます。
応援しています！！
ご自身が良くわかっているので、何と言って良いか解りません。
職場の雰囲気は、もう辞めるという事が決定すれば、貴女への態度は少し緩むと思います。
だから、早めに退職希望日は伝えると良いと思います。
相手はずっと一緒に働くと思っているから、失敗やミスに対して強い態度になります。
正直、その職場に貴方の居場所はありません。
割りきって、数ヶ月お金を稼ぐアルバイトくらいの気持ちで働くとよいです。
辞める人に重要な仕事や、長期的な仕事、難しい仕事は任せられないので。
他人は、子供についての悩みは『無計画』で作った自己責任と思うでしょう。
でも、生まれてくる大切な命は、必ず貴女を幸せな気持ちにさせてくれますし、貴女も幸せに育ててあげてください。
小瓶主さんへ
3通目へのお返事をありがとうございます。
私の書いた内容に見当違いなことや理解不足、知識不足があったようで、大変申し訳ありませんでした。でもそれを優しく包容される小瓶主さん。能力が低い方とは到底思えないです。
職場における評価（優秀かどうか）って、本当に曖昧なものだと、あまり褒められはしない自分の経験からも思います。私もそれ以外の人（同僚や後輩等）も、ある職場では有能と言われ、別の職場では使えないと言われる。そしてまた次に出来る人と言われたり。本人の成長という要因があったとしても、やっぱり相性やレベルが合うかどうかのような気がしますね。
（的確に指示ができる＝頭の中でしっかりまとまっている人は、ある程度どこの場でも共通するかもしれませんが、それでも合う合わないがあります）
結局といっていいかどうか分かりませんが、仕事の能力と呼ばれるものの大半は、相手（会社）が何を求めているかです。小瓶主さんは今の会社に合わなかった（合わなくなった）だけですので、あまり気になさらないで欲しいなと私は思います。
さしあたっては、ご退職までの5ヶ月をいかに穏やかに過ごすか、ですね。
揉める気力がないとういお気持ちも、とてもよく分かります。けして気分のいいものではないですし。
この5ヶ月を乗り切る方法として思いつくのは、
・要所要所で自分を褒める
・1日1日を淡々と過ごす（感情を一定に保ちながら）
・この日々が必ず過去になると自分に言い聞かせる
あとは、「まぁぶっちゃけもう辞める会社だし」と、敢えて違うキャラの自分を1人心の中に用意して、その人に毒づいてもらったり、責任を感じないようにしてもらうとか……、でしょうか。不真面目ですみません。でも自分を守る方法としては良い手段です。時には良い人になり過ぎないようにすることも大切です。
そして、自分を褒める時、労う時はぜひ、言葉に出してみてくださいね。
「〇〇（小瓶主さんのお名前）ちゃん、今日も頑張ろうね～」とか
「〇〇ちゃん、えらいねー、がんばったねー」とか。
さすがに人前では恥ずかしいので、こっそりと（笑）
これが案外いいです。やってみるととても元気が出ます。
ADHD傾向があることについて、専門家ではない私が軽はずみに言えることではありませんが、これまでたくさんの方と接してきた自分の感覚として、そういう方はとてもとても多く、よほどの状態でなければ私はさほど気になりませんでした。ただ、それを誘発しやすい環境や、逆にその傾向がマイナスになりにくい環境があり、小瓶主さんが次にご縁がある会社が後者であるといいなと思います。
とにもかくにも、今は、あなたとあなたの赤ちゃん、ご家族が一番大切です。
これからもどうぞ元気で、お健やかにお過ごしください。くれぐれもご無理はなさらず。
無事のご出産と、息子さんの楽しい日々が続くこと、ご家族皆様のお幸せを心よりお祈り申し上げます。
3通目のお返事を下さった方へ
小瓶主です。
お返事ありがとうございます。
ご経験からたくさんの励ましやアドバイスをいただきとてもありがたいです。
社長や指示を出す人の能力について、おっしゃる通りの一面があると、正直私も思いはしました。
しかし自分に対する会社全体からの評価や自己評価の低さから、やはり私の能力、努力が足りなかったのだという結論に至ってしまいました。
私以外の事務員は本当に優秀で(そうでない人もいるにはいますが)、察する能力や要領の良さ、コミュ力の高さが私とは段違いです。
しっかりとした指示がなくても、それなりにレベルの高い仕事ができるのです。私はそこには当てはまらず、会社の求める「言わなくてもできる手のかからない社員」にはなれなかった。
また、指示された業務以外のことでもケアレスミスがかなり多いです。
会社は小さく、手のかかる社員に合わせて仕事を割り振る余力もない。
これで十分、会社にとっては必要のない、換えのきく人間ということになりえます。
ちなみに、社長も私と同じADHDです。社長のお子さんも同じです。これは社長本人から聞きました。
にも関わらず、特性にあった仕事の仕方が無いかなどの話し合いすらなく「発達障害には向いていないから環境を変えてはどうか」と退職を進められたこと、それにNOと言えなかったことは正直今でも悔しいです。
しかし、今更どうしようもできないくらい人間関係が修復できなくなっていました。
アドバイス頂いたことについて
私の書き方も悪かったのですが、能力による退職推奨(に近い行い)はあっても、妊娠による退職推奨はありませんでした。
つわりでまともに仕事ができなくなることに私が負い目を感じ、周りの目が気になって一時期堪えられなくなり早めの退職を申し出ましたが、会社側が早めの退職か1月の退職かを選んで良いと提案してくれた形になります。
退職を会社に要望されたかですが、これはグレーです。
「皆が○○さんの能力に疑問を持っている」「○○さんの特性には向いていない仕事だと思う」「退職してとは言えないが、俺なら環境を変えるけどな」と言われました。
ハローワークに相談すれば何かしら対処があるかもしれませんが、正直、会社と揉める気力はもうありません。
それに妊娠中のため辞めてすぐに求職活動はできず、失業保険の受給は求職が可能になるまで延期手続きを取ることになるため、自己都合か会社都合かあまり関係ないかもしれません。他に何か制度があれば別なのですが…。
休職についても考えましたが、これ以上会社と話し合って手を尽くす気力がやはり無いのです…せっかくアドバイスいただいたのにすみません。
保育園についてですが、退職したことはバレます。定期的に就業状況報告書(職場記入欄がある)を園と市町村に提出するからです。
私の住んでいる地域は待機児童がそれなりにいるため、退職した場合即退園する規則です。
また、黙っていたとバレれば金銭的ペナルティがある可能性もあります。
世知辛いですよね…。
長くなってしまいすみません。
私の小瓶をしっかり読んでくださったことが伝わってきてとても嬉しかったです。
そして私のこと、お腹の子のことを気にかけてくださったこともありがとうございます。
とても心強く感じました。
小瓶主さん、はじめまして。
お手紙拝見しました。
その環境で5ヶ月も……。本当に凄いことです。後先考えずに、気に入らないと辞めてしまう（そして大急ぎで仕事を探す、または単発の仕事で食いつないできた）私にとって、小瓶主さんは眩しく、頭が下がります。
幸か不幸か、色々な職場、たくさんの人を見てきました。また、自身もあらゆる評価を（良い方も悪い方も）受けてきました。
そんな私の考えを、少し伝えさせてくださいね。
・会社に向いてないと社長に言われたそうですが、社長自身が採用、雇用の責任者です。もしあなたがそこに向いていないというなら、それは社長の能力が低いということです。
・指示をする人について書かれてお手紙も拝見しましたが、本当に「出来る」人は、指示も的確で分かりやすいです。そうしないと仕事が回らないからです。主語を省く、文章で書けない人は、アウトプットができない。自分の頭の中でまとまっていないからです。自分ですら分からないものをうまくやって欲しいという人がたまにいますが（実際にそういう人と仕事をした経験がありますが）、そういう人は大抵頭が悪い。でもわちゃわちゃしているので「やっている」風には見える人だと思います。
・失礼ながら、上記のお2人は少し程度が低いように思います（違ったらごめんなさい）。その方達同士はうまくいっているのでしょうから、きっとレベルが同じなのでしょう。あなたがそこに合わないということは、むしろいいことではないでしょうか。胸を張り、ご出産後は、あなたに合う素敵な職場を探してください。
ここからは少し現実的に。
・妊娠による退職勧奨は男女雇用機会均等法違反の可能性があります。弁護士や労働基準監督署等にご相談なさってはいかがでしょうか。また、不当解雇は慰謝料の対象にもなります。
・ご存じと思いますが、会社の要望での退職であれば失業保険はすぐに支給されます。また、場合によっては解雇予告手当も受けられます。ただ、保育園との兼ね合いがあるのですよね……。だとすれば、休職扱いにしてもらえませんか。会社の協力が得られない場合は、社長の言葉で精神的苦痛を受けた、PTSDの診断書を書いてもらい、提出してください。当然の権利だと思います。いずれかの方法で休職すれば、籍は会社にありますから、保育園も退園しなくていいですよね。
・保育園については詳しい状況が分かりませんが、退職したことが園に伝わるのですか？あなたが退職なさっても、これまで通り通園させればいいように思うのですが、別の事情があるのでしょうか……？
あなたがお子さんの為に頑張っていらっしゃること、心から尊敬します。しかし同時に、あなたご自身と、お腹の赤ちゃんも言うまでもなく大切な存在です。針のむしろのような環境であと5ヶ月働くのは、あなたの心と身体に大きな負担を与えませんか。どうかくれぐれもご自愛ください。
ぜひご主人も巻き込んで、一緒に考えてもらいましょう。お子さんたちはご夫婦の宝です。あなたばかりが苦しむことのないように。
あなたとお子さん方にとってベストな方法、解決法が見つかることをお祈りしています。
2通目のお返事を下さった方へ
小瓶主です。
お返事ありがとうございます。
本当に嬉しい言葉ばかりでした。
仕事の指示をする人の説明が下手…職場では誰にも言えなかったことです。
5年目で育休を一年取って、復帰したら全然経験のない専門の部門に移されて。
そこから何もかも総崩れしました。
もともと私は察しが悪いのに、指示をくれる人はいつも説明に主語がなくて…文面で指示をとお願いしても、忙しい人なのでいつも外回り中に電話で口頭指示のみで。
でもすごく成績優秀な人で、会社はその人からの私に対する不満を聞き入れた様でした。
察せられず要領が悪く、勉強不足の自分が悪いとわかっていたので、何も反論できませんでした。
でも、心のどこかでは理不尽だと思っている自分もいました。その気持ちを拾っていただけたようで涙が出ました。
休日のだけ数えて過ごす。
発想の転換が大の苦手な私には、新しい視点を教えていただけてとてもありがたいです。
頑張らなくていいと言っていただけたことも心強いです。
5ヶ月間、なんとかやり過ごしていきたいです。
小瓶主です。
お返事いただきありがとうございます。
とても嬉しいです。
「そこにいていい」と言っていただけて少しほっとしました。
厄介者として見られていることに気が付いてから、何年も今の職場に居座ってしまっていた自分がとても恥ずかしくなってしまい…自分を貶す毎日でした。
仕事でもそれ以外でも、続けるにしろ環境を変えるにしろ忍耐がいるなと感じます。
病気や障害を持つ人は、そうでない人とはまた別の土俵でそれぞれいろんなことに耐えていて。
そうやって踏ん張ってなんとか生きている人たちを尊敬します。
自分に全く自信のない私ですが、「尊敬します」と言ってくださったことに励まされました。
子どもたち共々幸せを祈ってくださり本当にありがとうございます。
こんなにしっかりとした整然とした、文章で「頑張りたい」とおっしゃる誠実な方だなぁと私は心から応援したくなりました。
多分貴女に仕事を指示する人も説明が下手なんですよ。依頼は双方が理解しなくては成立しないが、わかってない上司多いですから。
貴女だけが悪いなんて事はありません。だからそんな恐縮しなくて大丈夫です！
7年も誠実に一生懸命勤めてこられたわけですから、あと5ヶ月です！
切り離して考えましょ？会社はあと5ヶ月、休みの日はお子さんや旦那さんと仲良く楽しく暮らす。
土日だけ数えてやり過ごしましょうよ！
土日だけなら２２回楽しく過ごしたら1月末です！
応援なら、何度でも私送りますよ！
頑張らなくて良いんです、やり過ごす、力を抜いていきましょう。
迷惑な存在だなんて絶対ないですよ、大丈夫。
あなたはそこにいていい。
子育てしながら仕事もやるってすごいことです。私にはできません。
あと５ヶ月長く感じて辛いだろうけど、給料をもらえるだけもらいましょう！
七年も勤めたのもすごいですよ、頑張りましたね。
私は鬱病でアダルトチルドレンで、仕事も何回も転職して続かなかったから、あなたのこととても尊敬します。
障害だと診断されたって自信がもてなくたって、いいと思います。
これからお子様たちと伸び伸びと幸せになれることを祈ってます。
以下はまだお返事がない小瓶です。お返事をしてあげると小瓶主さんはとてもうれしいと思います。
すごく、すごく気持ちが悪い。なんなんだろう、これ。寂しいような、苦しいような。リアルに対してじゃない、ネットに対して。原因はわかってる、きっとあの子。
現実逃避したい。ここ数年で、生きる考え方が変わった。身近な人は全て死んでしまい、後を追うように飼い犬も死んだ。皆、癌や病気だった
いつも私は人を好きになると、好きになりすぎてしまう。
自己肯定感とは何かがずっと分からなかったけれど
母を反面教師に子育てしてきたけれど、ほぼ同じ道を辿ってしまっている。どうしてこうなってしまったのだろう。やり直したい。
僕は背後恐怖症なのか？誰かが後ろにいるだけで怖い
アホな学生によるアホな話
私が私でいられるための吐き出し口。嫌い過ぎて最早死んでほしいとさえ願う弟や今すぐにでも離れたい親が居ます
面接や一人で大勢の前に出るのがとても怖いです。複数人で出ると自分は見られてないから大丈夫、と思えるしテンションを上げれていれば緊張しないではしゃげるんです
私が悪い。私には大切な恋人がいる。生まれて初めて結婚したいと思った人間でそんな相手はこの先の人生でもう二度と出会わないと思う。そして私には父親になって欲しい人がいる。
最悪だ。自業自得だが。好きな人に頭のおかしいマロ(鍵垢に対して検索避けしろ！みたいな)を投げてしまった。数時間前の自分が理解できない…。
近況報告小瓶
もっと素直になれたらいいなぁ。高校に入学した時は「高校生活楽しむぞ！そして次こそは親友を作るんだ……！」なんて思っていたけれど今の今まで話し相手もろくにできなかったよ
切りたい話。リスカしたい。辛い、無理すぎる。嫌だ。リスカしないと生きていけない。でも、バレたら 絶対 精神科か刃物全部取られる。
「おつかれ」という言葉すら敵に聞こえてきた。親、勉強、部活、人間関係、容姿、すべてに悩んでいます。周りの人よりもずっと努力しているはずなのに何一つうまくいかない。
