転職して6ヶ月経つのですが、すでにに仕事を辞めたいです。原因は仕事量の多さと上司との関係です。
仕事は上司が量を決めているので自分で調整するのが難しいです。自分が対応できないことを伝えようと思ったのですが、これはまだ少ない方だと言われてしまいました。そして私のしたミスについて、私が海外育ちだから
そういったことができないと2人きりのときに言われることがあります。他のスタッフに仕事内容確認しても上司にも確認する様に言われて絶望しています。やめるのは良いとして、どこに行けば良いのだろう。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
とりあえず上司の不適切な発言は録音しておくべきです。
個人的な攻撃が多いので、被害が悪化したら他の部署(人事部)や上司の上司や、小さい会社なら社長に相談すれば解決することも多いです。
会社としては、早く辞められる方が被害が大きいし、職場環境は改善したいはずなので。
ただ、どこの国の人かわかりませんが、国によっては、仕事よりもプライベートを重視する国もありますよね。
仕事がどんなに忙しくても、定時で切り上げるのが普通。
でも、日本は会社によっては残業して終わらせるのが普通だと考える所もあります。
(会社によって違います)
古い会社だと、新人の時には苦労して仕事を覚えてきたという価値観が上司にあるのです。
貴方が心を病まないような選択をすれば良いと思いますが、今の沢山の仕事を何とか乗り越えていけたら、スキルアップにはなります。
それと、新人の時に甘やかしてくれる上司は日本にはいません。
初めは誰でも会社にとって利益になってないからです。
最後に、その職場の先輩達はみんなその上司を乗り越えて仕事を覚えてたちばを作ってきてます。
その先輩が上司に聞けと言うなら、そこでやっていくには乗り越えないといけない事なのだと思います。
どこへ言っても、上司の指示に従えないとか、話ができないと働けません。
会社の誰か信用できる人に相談してみてください。
先輩や、目上の人が良いと思いますよ。
「海外育ちだから解らないと上司に言われてるので教えて下さい」
できないと良いと思いますよ。
ななしさん
探してから辞めたほうがいいよ
生活困るとろくな会社選べなくなるよ
つらい時期だけど良い会社見つかるといいね
キングテレサ
上司が仕事量を決めてしまって自分で調整するのが難しいのは「とても辛い」ですよね、どこに行けば良いのかは仕事量を判断材料にするのが良いと思いますから、インターネット等で検索してみて、自分に合いそうな職場を見つけるのがいいと私は思います。
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