新しい職場で働き始めて3週間程経ちました。少しずつ慣れてはきましたが…ちょっと色々思う事が

ななしさん

やめた方がいいと思うな。仕事をするのはまず第一に、綺麗事は抜きにしてお金のためだけど、その職場やその仕事を求人情報よりも少なく見積もられたお給料のためにやろうとした訳じゃないよね。正直な話、最初に言ってたことと違う……なんてことはよくある話だけど、自分の心に正直になってみて。「始めたばっかりだしすぐ辞めるのは気が引ける」って気持ち以外、「私がこの職場を変えてやる！」とか、そういったポジティブな感情は持ってるかな？滅茶苦茶な職場だけど最初に言われてるよりお給料が高いとか、お給料安いけどすごく働きやすい職場だとか。何か一つでも「やっぱりここがいいな」って思う部分が無いと、しんどいよ。貴方がお仕事をするのは、貴方が一生懸命生活していくため。どんなにいい職場でも働くこと自体大変なこと。余計なしんどさまで背負う必要はないんだよ。

老人介護の職場はブラックなところが多いと思います。
老人の方たちのためにと思って就いたのだと思いますが、ちゃんと機能していないような組織では、いずれあなた自身も潰れてしまうことでしょう。
なんとか我慢して持ちこたえたとしても、他に残っている嫌なスタッフのように、知らぬ間にあなた自身が気づかぬうちに嫌な人間になってしまうかもしれません。
入所している老人の方たちには悪いと思ってしまうかもしれませんが、経営している事業主が体質改善を行わなければ根本的な解決には至らないでしょうから、あなたが責任を感じることはありません。
早めに明確に退職の意向を正式に伝えた方がよいかと思います。
介護職を含めた福祉職というのは、自分がやりがいを持って頑張れる職場でないと、なかなか続けられるものではありません。介護職を続けるかどうかは、また考えればいいと思いますが、良い環境の介護現場もあるとは思うので、また次に期待してとりあえず一度リセットしましょう！

自分は今の職場へ配属になり2ヶ月目。全然馴染めず辛いです。募集要項にあった業務は最初の2週間だけ。キツイ工程をたらい回しされてます。若い方てしたら思いきって早く辞めるべき。介護の職場と思われますが、良い環境の職場は探せば必ずあるはず！

ななしさん

今は試用期間中、なのですよね？

であれば、即、辞めることが出来ます。
試用期間＝雇う側雇われる側両方・お互いに、お試し期間、ですので、上司・採用担当などに事情を話して、退職が可能です。

試用期間中の退職なら、履歴書に記載も必要ありませんので、すぐ辞めた、と突っ込まれる心配もいりません。

私も焦って職探しをして、失敗をやらかしました…(;￣ー￣A
お気持ち痛いほど分かります、見つけなきゃ！と焦りますね…
でも、焦ってもいいことない！のは、今回見に染みて解ったかと…

理想の職場が見つかりますように(^^)

ななしさん

同じ気持ちだったのでお返事させていただきました。あたしも再就職をし…多々求人情報やオーナーの話、又面接の時に述べた事がいざ働いてみると違う事だらけ(-＿-)わたしの考えは…とりあえず働いてみないと解らない事だらけだと思うので、ある程度働いて周りの環境を見て自分に合わないと思ったら、辞める方向に考えます(´∀`) それでさえ働く事は大変な事なのに、我慢ばからしていたら精神的にも体力的にも自分が参ってしまいますので。なんのアドバイスにもなってないと思いますが…無理せず楽しく働ける職場が一番だと思います。

ななしさん

よく自分が変われば全てが変わる なんて言うけどものには限度ってもんが有ると想います。ぼくならさっさと辞めます。