飲食業でホールサービスを勤めている20代後半です。仕事は大好き。お客様とお話しするのも、料理人が試行錯誤した料理のこだわりを言うのも大好き。
この職場に勤めてもうすぐ2年が経過します。
でも、今の職場から離れるべきなのか悩んでいます。
昨年の10月から過敏性腸症候群に悩まされながらも、毎日薬を服用しながら勤務しています。
まず、過敏性腸症候群の原因はストレス。ストレスの中でも大半を占めているのが2人の人間、ホールのYさん50歳とキッチンのTさん。
どちらも連絡事項の内容でも叱責したような声、勢いで言ってきます。それに毎日耐え、話しかけられると何か言われるんじゃないかと構え、そうならないよう機嫌をとり続ける日々。
そして「自分が正しい」の王道を行くふたりは人に対する言い方を全く考えません。人を馬鹿にしたような物言いはお手のものです。
キッチンのTさんはホールのミスは全て私に言ってくる。ホールの責任者Yさんには何も言えないから。
そして人には「ちゃんと言って」と主語述語を請求してくるのに、自分はぼそぼそ単語だけの会話。自分に甘く、人に厳しすぎる人間。自分は良くて人はダメ、なんてどこの王様でしょうか?
ちなみにこの人、同じ歳。だから私もいらーっ!!ってしちゃって、無視してやった、そしたらブチギレてきて、ある意味大喧嘩。私が子供なのがいけないんですよね。
ホールのYさんは典型的なパワハラ上司。自分が世界の中心だと思ってるに違いない。基本、仕事をしない上に、責任者なのに人のミスはフォローせず、アルバイトを咎めることしかしない。
仕事をしたがらないから自分の事務仕事は私へ。ネットやレジ関連が分からず、わからないことを恥じず覚えるつもりもない。
こんな上司2人に耐えてる上に、こんな2人だから他の全従業員、要件はすべて私を経由させてくる。
直接本人に言ったが早いですよね???と何度思ったことか。
頼られることは自分にとって良いことだと、信頼されてると思っていた。けど今は人に話しかけられるのがストレスになりつつある。お願いだから私に聞かないで、と心では泣きたいくらい、気持ち悪いです、ストレスです。
こんなんじゃ薬は減らない、むしろストレスが強過ぎて夜寝が浅くなるから睡眠薬まで飲み、どんどん薬が増える一方。
そして今日、何度目かのTさんとの大喧嘩。これも私じゃない従業員のミスを私のせいだと言わんばかりに言ってきたために無視した。
アルバイトのミスは社員のミスかもしれない。でも、それって私じゃなくてその上の上司言うのが筋でしょ?
もうこの人とは無理だわ、と思って上司Yさんに過敏性腸症候群であることを伝え、「薬を飲んで無理してまでここにいたくない。心の整理をする為にも一週間休みをください」と伝えた。
そして今夜、仕事終わりに、YさんがTさんとずっと話してるのを横目に帰宅。
何話してるかは聞こえなかったが、まぁ十中八九私のことでしょう。
なんてこの文を打ちながらはもちろん、今日職場でもどうしたら正解だったのか悔やみ、涙が止まらないです。
無力な自分、このストレスにも耐えられない自分が嫌で嫌で仕方ありません。
支離滅裂な文章ですみません。
以上の話を踏まえた上で皆さんが思ったこと何でもいいです、皆さんのご意見を聞きたいです。私が甘すぎる、と思うのならそれも素直に言って欲しいです。
この上司2人以外は大好きな人たちなのでこの人たちを見捨てて辞めることはしたくないです。
でも、自分話守るためにはこの職場を離れるしかないのでしょうか。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
あなたは自分がやっている仕事に生きがいを持ってるんですね。とってもすごいことだと思います!あなたは悪くありません。まぁ、見ず知らずの私に保証されてもそこまで価値はありませんが。あなたが幸福になることを心から祈っています。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください