むちゃくちゃな職場。拾ってもらった恩義はあるけどほんとめちゃくちゃ。部署の平和さえあれば目を瞑ろうと思ってたけどそれすらも危ぶまれる。
そもそもコロナ対策で時差退勤を命じるのは構わない。でもそのために10分の待機時間が生じるなら残業代払うべきだし、払わないなら10分遅く始業に変えるべき。それなのに何もない。強制ではなく協力要請で従う従わないはモラルの問題だそうだ。協力という名の命令。不具合があったら再検討らしいが隣の部屋の人たちはそんなの聞いてないから時間通りに帰る。不具合だらけでしょ。モラルモラルって契約上のモラルは守らないんですね笑
コロナにかかったら濃厚接触者でも有給を使わせ、足りなければ欠勤。そして欠勤だからボーナスに響く。厚労省の指針に反してる。
私はこの件で転職を決めた。と言っても、入りたてで今までの経歴を考えると3年は少なくともいないとどこも取ってくれないから経験だけ積んでもらうものもらって転職する。職員を守るべき上層部が職員を退職に追い込む。ズタボロの経歴で取ってもらった恩はめちゃくちゃ感じてるけど、それ以上にめちゃくちゃな経営なのでここにはもう未来はないと思ってる。早く逃げたい。
誰も労基とかに言わないと思ってるからだろうけど、ほんと労基に言ってやろうかな…いう奴がいるということだけでむちゃくちゃな発言の抑止力にならないかな。
