良いことばかりが仕事じゃないのも
なんでも人のせいにしちゃいけないって分かってる。
でも、これも全部私が悪いんですか？
3年勤め管理者を任されている会社から言い渡された人事異動。
新しい部署に移るまで約2週間。
突然のことだったので、
急遽マニュアルを作り、新しいシステムの引き継ぎをした。
なのに私が移動した直後、今まで使っていたシステムは使われないことになった。
マニュアルも引き継ぎも無駄になった。
引継ぎから数日後には、私の作ったマニュアルが全てシュレッダーにかけられデータも消えた。
そして、新しい部署では管理者として動ける人が欲しいから呼んだらしいのだが、
3日間程ただ座らされているだけ。
何かすることはないかと尋ねると、
「教えるのが面倒だから、そういうことはいちいち聞かないで」と一蹴された。
経歴をどうこういいたくはないが、私より会社の勤務年数も短い年下の社員さんだった。
部署の責任者にも相談した。
業務内容が違えど同じ会社で3年働いてきたし、
せめて何かさせてください。
一日中座らされて一人でマニュアルを読んで1週間を終える必要がありますか。と。
すると、「あなたは意欲がありすぎる。ここの業務は複雑なので、今の段階で任せられるものはありません」
だったら何故私を呼んだのか。
平から管理者に登ったのだからそれなりに役に立てると自負していた。居場所があると思っていた。
なのに前の部署では私が異動してから体制ががらりと変わり、今の場所では何もせず隅っこで毎日同じマニュアルを読まされ1日を終える日々。
それから今まで仲の良かったはずの同僚に距離を置かれ、昼休みには避けられ、とうとうプライベートの連絡先までブロックされた。
部署異動の前後で何かという心当たりもない。
なんなら異動してしばらくも一緒に昼を食べていたくらいだ。
色々とやり切れなくなり、体を壊した。
場所や時間関係なく原因不明の動き・めまい・頭痛・吐き気に襲われた。
最初はそれでも出勤していたが、だんだん業務に支障がでるほど頻発し、とうとう出勤中の地下鉄で動けなくなった。
病院に運ばれた結果は自律神経失調症で、1ヶ月の自宅療養と診断された。
すぐに会社にも報告した。
が、「ちょうど契約更新だったし働かないなら退職ね」と言われた。
経済面のこともあるが、いきなり一方的に切られて頭が真っ白になった。
「どうせ会社のストレスって言われたんでしょ？
聞いたよ、仕事に不安があるそうじゃん。
ダメだよなんでもかんでも人のせいにしちゃ。
嫌いな人にも感謝しないと。」
いやいやいや。
たしかに何か仕事が欲しいと言ったけど、仕事自体に不満があるとは言っていない。
むしろ、不満を抱くほどの仕事量をもらえていない。
というか異動してから一切仕事をもらえていない。
前の部署で管理者に戻ったところで、追いつかないほどがらりと運用が変わった。
今の部署で頑張っていこうにも仕事はもらえない上、ドクターストップを無視しなければ首にされる。
教えてください。
私の上司が言うように、
これは全部、私のせいなんですか？
