都内の中小企業に新卒で入社して8年目になります。
ここ数ヶ月すごく忙しく、残業時間も増えました。例年忙しくない月も、今年は忙しいく、息つく暇がなく心の余裕がなくなっています。
私が所属している部署には新入社員が3人入りましたが、元々休職している人が１人、4月で退職した人が１人、6月から休職になった人が１人と、プラマイゼロ、むしろマイナスになってしまいました。それなのに業務量は増えています。
課長も私も他のスタッフも残業時間が多いのに、役員からは平日で間に合わないなら土曜日もやればいい。と言われました。
土日に休んでやっと平日仕事に行ける状態なのに。もうへとへとです。
さらに、なにかと怒鳴る(大声でわめくような感じ)役員がいて、自分に対して言われていなくても苦痛に感じます。
もうこの職場対するポジティブな気持ちが底を尽き、ネガティブな気持ちが募る一方です。
忙しいと、夢でも仕事をしていることがあります。
普通の企業はこんなことないのかな？今の職場は異常なんじゃないかと思ってしまいます。土日も働けって、ブラック発言ですよね？
でも今の状態で自分が辞めちゃうと、課長や新入社員、他のスタッフにさらに負担をかけてしまうのでは、と心配になり、決心がつきません。
でも自分を守るためには辞めるしかないとも思っています。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
初めまして。お返事失礼します。
自分も会社勤めで働いている者です。
例えば、過労で小瓶主さんに何かあったとして、会社は責任を持って助けてくれるのでしょうか…。
あと、休職されている方がいるのですよね…？理由は分からないのですが、もしかして仕事が辛かったからでしょうか？
小瓶主さんご自身のされたいようになさるのが納得のいく結果になるとは思いますが、心身を守れる選択をしてほしいと思っています。
ななしさん
おっしゃる通りです。
会社はあなたがもし病んでも守ってはくれません。
いくらてんてこ舞いな職場を案じて我慢しても、居なければ居ないで、なんとか回っていくようです。というか、欠員がでた後の責任は会社の領分ぐらいに考えてもいいかも。
ましてや自己都合というよりかは、…職場環境のせいという感じがしますので、罪悪感まで背負いこんで潰れてしまわないで下さいね。
あなた自身を守るための決断、私はよいと思います。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
