転職後の会社で周りと上手く行かない。合わせるべき？？転職してから同じ部署の若手メンバー(20-30代前半。私は20代後半)と上手くいきません

はじめまして。
この秋に転職した者です。

前の会社では同期とも仲良く、先輩にも可愛がっていただくことも多かったのですが、
転職してから同じ部署の若手メンバー(20-30代前半。私は20代後半)と上手くいきません。

同じ部署の若手の中にリーダー格の男性がおり、その人は管理職ではないのですが若手との飲み会をセットするちょっとしたボスのような感じです。

その男性に嫌われたことが原因だと思うのですが、何故嫌われたのかは分かりません。

私だけ話しかけて貰えない。
話しかけても目を合わせてくれない、話をすぐ切られる。
※他のメンバーには自分から他愛もない話をたくさん話しかけるタイプの人です。
飲み会にも呼ばれなくなりました。

飲み会で悪く言われているのか、
その人に同調するように段々周りのメンバーも冷たくなりました。
別の人も私とペアで仕事をするように言われていたのに勝手に一人で終わらせたり。
ディスカッションで当該の人物と同じチームになってしまい、あからさまに盛り下がった反抗的な態度を取られ空気が悪くなったり。
私だけ挨拶されなかったり。
報告会のような場では私のプレゼンだけあからさまに見ません笑。
...イジメでしょうか笑。

そんなことが続き、誰も信用できなくなってしまいました。

合う、合わないは誰にでもあると思うので私のことは嫌いでもいいんです。
ただ仕事になりません。

何故嫌われたのか正確には分かりませんが、思い当たるところはあります。

前の仕事はかなり大きな会社で、
海外グループ会社も多く海外の方も在籍するグローバル企業でした。
現職はアットホームな雰囲気が売りの、そこそこ名前は知られているものの市場は国内だけの中小企業です。

前職ではチャレンジを大切にしており、常に改善と新しいアイデアの提案が求められましたが現職はそうではありません。
ただ、採用時より上司から前職と同様に
沢山思うままに提案し、
現在の会社の雰囲気を変えて欲しいと言われています。
上司や経営陣は今の会社の雰囲気をぬるいと感じており変革を望んでいるようですが、メンバー層は「仲良しごっこ」と揶揄されるくらい馴れ合いを望んでいます。

彼らは一日中談笑していますし、
(デスクじゃないところに集まって本当に一日中談笑しています。
周りの部署から苦情も。。)
そのくせ会議の場ではシーンと静まり返るばかりで何の反応もありません。
彼らの特徴として日本企業にありがちな
発言しないことが習慣化され、
仲良く何の波風もなく過ぎることこそ良い
というような雰囲気があります。
内輪ネタで盛り上がるのも大好きです。

私自身、今の雰囲気に溶け込む事が良いこととは思えません。
部署の管理職層やベテラン層、他の部署の方の中には、
私の仕事に期待している、そのままでいいよ、変わらず頑張って欲しい、会社を変えて欲しいと応援してくれる方も何人かいます。
(周りから見ても若手メンバーから浮いているみたいで心配されています)

自分から積極的に話しかける、挨拶なども頑張りましたが扱いが酷すぎて...
もう疲れてしまいました。

やはり私が折れて馴染む努力をすべきでしょうか。
どうしたら良いのか
こんなことは初めてで全くわかりません。。

長くなってすみません。
最後まで読んでいただいた方、
ありがとうございます。