「相手を変えることができないが、自分を変えることができる」という言葉にストレスを感じます。会社の上司に不機嫌で怒っているような声

ななしさん

ほんとそれな。
何でクソみたいなやつのせいでこちらが気力労力割いて変わってやらんとならんのか。腹立つわ。
みんなが慣れてあげて腫れ物扱いしてあげるから益々クソが調子乗るんだ。
面倒臭いし時間の無駄だからわざわざ喧嘩は売らんけど、俺は一生涯あいつ嫌いだし慣れるつもりも無いし媚も売らないし死ねばいいと思い続ける。

ななしさん

周りを威圧する人は心が子供なんだと思います。
それでも結果なりを出さないといけない立場にあるから余裕のある態度が取れないのでしょう。
なぜフォローをしなくては？という気持ちになることもすごくわかります。過ぎたことですが、僕もそういう時期もありました。
私は解決することはできませんでした。やっぱり周りが大人の対応をしてあげるほかないのかなと思います。

自分を変えるというのは、「あー、しょうがねー人だから、あの人は。上司だからね、まあ仕事の指示は受けますよ、受けますけど、朝から晩までよくそうやって怒っていられるもんだなぁ、いずれ胃に穴が開いて病院に行くかもねー、そういう類の人だよね、まあ、そんなことがあってもありがてーとは思うけど、わたしには関係ないし。それよか、今日の晩御飯どうしようかなあ、あ、明日の休みは映画でも見よっかな」くらいになるってことで、主さんがわざわざ気にならなく努力するってことじゃないと思う。

直接会う人だから、簡単じゃないとは思うけど、合わせるように努力するんじゃなくて、あの人はそういう「つまらない」人なんで、私とは仕事以外一切の関わりがないと、遮断することに努力するってことかな。

気になるのは、気が外へ、その人に向かっているってこと。気を自分内側に向けて、自分を豊かにする、自分を充実させる、自分の未来に目を向ける、ってことだと思う。

気になるのはなぜか、主さんと上司はどこがどう違うのか、そういうことを考える時間も大切かも。

あと、これは私は二回成功してるんですが、本気で苦手な人の幸せを祈る時間を取る。
その人たち、半年以内に2人とも引っ越しました。良かった、良かった。
絶対うまくいくとは言えないけど、やってみる価値はあるかも。
現代のおまじないです。

ななしさん

上司の為に「配慮してあげてる、合わせてあげてる」て思うから、自分ばかり自己犠牲みたいでイライラする。

合わせてうまくやるのは、自分の為。
部署内で信頼を勝ち取って影の支配者になって、上司を丸裸にして追い落としてしまえばいい。
そういう意識の切り替えが「自分を変える」てことだと思う。

私は嫌な上司にそうした。フォローして、役員に顔を覚えてもらって、その役員に下からの不満が通るようにして、デキる先輩達を部署の皆で押し上げて。
その上司は降格して、今では私の更に下の後輩に使われている。
上層部がまともなら、そういう手も使えると思う。離職を防ぐには、やっぱり若手の支持がある人を上につけたいから。