社会人1年目にして挫折しかけている。
先輩や上司から最近注意を受けてばかり。
いわくチームプレーができてないらしい。
空気をよめ、とはっきり言われる訳では無いがそう言われている気がする。
自分は空気を読むのが苦手なんだろうか、人に話しかけるのが怖いと最近思い始め、
不信感ばかりが募るようになった。
注意を受けてるのにそれ、全部私が悪いの？と思うようになってしまった。
なぜ自分ばかり責められるんだろう、と思うようになってしまった。
自分が出来てないのが原因なのに。
そうした不満も合わさり仕事に行くのが本当にしんどくなった。
行っても待ってるのは何を考えてるのか分からない人達。
自分のことを一言も聞いてくれない人達。
そしてそんな職場になんの価値もない私。
ここで働いてる意味ってなんだろう。
もうやりがいも何も感じない。
明確に悪意をぶつける先もないからなんかずっともやもやしててしんどい。
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
「それ、全部私が悪いの？」
あなたは自分に非がある部分は認識した上で、それでも複合的に他にも原因があるのではないか、という一言です。
あなたはきちんと自己の非は理解しています。
あなたはその部分を改善し昇進する事のみで十分です。「自分が出来ていないのが原因なのに」と全て事象の原因をあなたが背負う必要はありません。
というか、それは全体にとってマイナスになります。
ある事を成し遂げる事が全体の目的であってあなたの役割、及び諸先輩方の役割もあくまでその手段です。あなたが担っている事に何か問題が確かにあったのでしょう。それは指摘されてあなたが一番わかっていることです。そこはきっとあなたは努力して改善しようとしていることでしょう。
ですが、あなた自身が何となく感づいているように全ての原因があなたにあるわけではありません。
そこは分けて考えましょう。
本来の原因を明らかにしない事は、全体の目的達成の足枷にしかなりません。
不毛です。それは本来、会社の利益にはならないので避けるべきことです。
さて、対応としてですが…
文面から、言わない人が徹底的に叩かれる感じがします。残念ながら言ったもん勝ち黙ってるやつはとことん叩かれ捌け口にされるような社風に感じます。
そんな相手より賢く強くなるか、さっさとおさらばするか、どちらかだと思います。
どちらにせよあなたが全ての原因ではありません。
例え同じ業界でも会社が違えば社風も変わります。
何となく似ている所があっても習慣が違ったり同じ会社は一つもありません。
日本の社会では30までに何をしてきたか、でその後が何となく決まって来るように思います。
逆に言えば（下手打つことは勧めませんが）それまで試行錯誤をしてみても失敗とは限らないという事です。
良い意味で、狡くて良いと思います。
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