泣きそうです。
同僚とうまくやれません。
仕事任せても、もらえません。
昔（学生時代）はあまり意識してなく、緊張する機会も少なかったため、「人見知りなんだろうなー」程度に思っていました。
友達彼氏とは普通話せ、お喋りな方です。
職場では普通に話せず、無口気味です。
前の職場でのトラブルでショックを受け、やや悪化はしたと思います…職場あがり症。
先輩や上司に萎縮してしまう、どんくさいから心配かけてばっかり、頑張っても周りのみんなより、劣ってもいるから、初回で諦められてしまい、仕事を任せてもらえない始末。
もちろん、私がコミュニケーション能力に欠けているから仕事を任せてもらえないってのも、あると自覚しています。
直したいと思いましたが、同僚が待機する部屋に私はほとんど立ち入れない状況で、まず仕事中にお話はできません。
世間話とかがしたいわけではありません。
仕事の場であると思ってますので。
先輩の近くにいて、先輩の仕事を見れて、何かがあったときはそれを聞いて参考にする…など学びの機会がほしいです。
学びとまではいかなくても、なにか得るものはあると思います。
ですが、私は初日から、そこに立ち入らないでと遠回しに拒否されて、完全に切り離されてしまっています。
それについては一部の先輩から、あんまりだと心配の声もかけてもらいましたが、どうしようもできなくてごめんねと謝られました。
謝りたいのは、私でした。
気を使わせて、ごめんなさいと。
大丈夫ですよ、雑用だって頑張れますから言いましたが、明るく言えたかはわかりません。
先輩は私はバカだとわかってるようで、気を使ってくれてるその心はとても嬉しいです。
たとえ、バカにされてても、信頼されてない結果だとしても、厄介ごとを起こさない為だとしても、私は先輩に守られているんだと思っているからです。
嬉しい…というより、感謝でしょうか？
でも、私は変わりたいです。
でも、どうしていいかわかりません。
先輩は難しいこといってもわからないと思ってるのか、指示は出しても、どうしてなのかは、教えてくれません。
聞いても、教えてくれないこともありますし、私の考えが至らずその場で疑問に思えなくて後々、周りを観察して「もしかしてこれはこうだから？」って予想する程度。
私は仕事の流れがわからない。
教えてもらえないし、先輩も教えるつもりはないようです。
私は少しでも流れを知ってた方が、今よりもマトモに動けると思うのですが…。
色んなことを知ってれば、それを組み合わせて解決策を考えることができるかもしれないと思っています。
もちろん、解決策を勝手に実行することはないし、使えないことを自覚し、しっかり先輩たちに相談だってします。
色んなことの流れを知ってる方がストーリーのように覚えやすく私に向いてると思います。
（学生時代の勉強法から）
今の状態は単語をバラバラに教えられたような、ピンとこない不安な感じなんです。
他の人なら理解できるのかわかりませんが、私にはちょっと難しいです…。
見て覚えろよ！と言われても、見る機会だってありませんし…。
先輩に業務の確認（不具合とか）をしても、「わかった、ありがとう！確認しておくね」といいながら、そっちで完結してるのか無視してるのか、一切こちらに話が戻ってきません。
何がどうなったのか疑問です。
話をしたときに「何かあったら聞いてね必要なら確認するから！」と言ってたので、確認なんて必要ないよ黙ってお前やってろという意味だったのかもしれません。
そんなことを繰り返してたので、最近は私も先輩たちのホウレンソウには期待せずに期待せずにと言い聞かせながら働いています。
聞いてもわからないなら、わからないなりに考えて、何かありそうだったらその場で聞いたほうがまだマシだからです。
それは良くないんだろうと思います。
でも、考えても打開策が浮かびません。
教えてはもらえない。
また覚える機会もほとんどない。
すれ違ったときや、近くにいる時の会話くらいしか参考になりそうもない。
雑用しかできない。
こんな状態でどうすればよいでしょうか。
雑用を頑張って、それを完璧と評価され、他の仕事を教えてくれる話もありました。
同時に「仕事に支障が出るほどコミュニケーション能力がない」と陰口をいわれて、数ヶ月。
未だに何にも教えてもらえていない。
もうどうしていいのかわかりません。
