就職する気がない人を入所させるメリットが思い付かない。私が行っていた就労支援機関、嫌な行動発言をする人が多かったんです

ななしさん

就労支援センターに通所してました
私も小瓶主さんのような気持ちや疑問のような物、モヤモヤしてました
障害者を相手にする割には、そこのスタッフも障害に関する中途半端な認識で運営していて、変な雰囲気になってました
PC教えますとか色んな謳い文句があるセンターでしたが
明らかにスタッフがPCスキル含め様々なスキルがなく、PCスキルやその他スキルがある利用者がスタッフと利用者に教える始末
今思い返しても「何しに行ってたんだろう」と困惑します

他利用者から嫌な言動されたり行為もされました
私だけではないですが、どっからどう考えても可笑しい言いがかりや相手の間違いだらけの情報で怒鳴り散らされた挙句に付き纏いとか色々と
相手に止めて欲しい旨を伝えようにも通じない？相手は自分は可笑しいことをしてないの一点張りで話し合いにすらならず
心底困り果てスタッフに相談しても
「彼(彼女)は今、こういうことを言ってはいけない。やっては行けないことの勉強中だから我慢してください」と言われました
スタッフの目の前でそういうことが起きても声を掛けることもなくスルー
スタッフがその都度、教えるとかしてくれてないと嫌な思いや困ってる人ばかりが我慢を強いられてました

就労支援機関には国からの補助金、自治体からも取りっぱぐれなく利用料？が入るようです
全く通所してなかった期間がある人が用事で役所に行ったら「頑張って通ってるんだね」って声をかけられ、通所してない日も通所してることになってた発覚することもあります
在籍期間は確か2年で満了
自分から辞めると言っても就労支援機関から引き止めに合う人もいます
よく分からないけど、どこかに就職して卒業？の方が体裁的にもいいようですよ

天下りの人間が片手間にやってるだけなんでしょう。

本気で就労支援する気ならまずはそいつらの無駄にお高い給料を削ってもらいたいもんです。

ななしさん

こんばんは

以前、就労支援機関に通所していた者です。
いました、そういうやる気のない人。

就労支援機関サイドの事情はよくわかりませんが、おそらく、何人通所させたかが実績を評価する指標の一つになっているのではないかと推測します。

企業さんに就職させられればプラスアルファで評価されるけど、何人世話しているかでも評価されているのでは？なんて思います。

2年くらいで強制的に卒業ですからね。
そういう態度の悪い人もとりあえず抱き込んで2年世話してあとはポイでも2年分の実績になるんではないかと。

だからどんどん受け入れて、やる気のある人にはしっかりとサポートを、やる気のない人はとりあえず最低限の世話を。という感じなんではないかと思います。

長文かつ推測の文章で失礼いたしました。