この間バイトで注意を受け、自分が悪いし2日も経つのに罪悪感や納得いかない感情でモヤモヤしてしまいます。
解消方法を教えて頂ければ幸いです。
先日アルバイトの際にキッチンへ入っていたのですが、使用期限が過ぎて駄目になったドリンクをホールの方達へ提供しました。
それ自体はお店で許可されており特に問題ない行為なのですが、そのドリンクを炭酸で割って提供してしまったのがいけなかったらしく責任者の方から注意を受けました。
また、お店の物を勝手に使用した事で信用ができないから今後キッチン業務からは外れて貰うと告知されました。
以前シフトに入っていた際に何度か休憩に入る方が飲み物を炭酸水で割って持っていってたこと。
自分がホールに居た際にキッチンの責任者の方や他の方々が使用期限切れのドリンクを炭酸水で割って出してくれたこと。
等があったため、炭酸水=使用していいものと勘違いしていました。
責任者の方の叱責は妥当なものですし、一言使っていいか確認を取るべきだったと反省しています。
しかし以前に上記の事柄もあったため、「勘違いしても仕方ないのでは?」「キッチン業務の出禁はやり過ぎなのでは?」
という気持ちも同時にあり、モヤモヤしてしまいます。
ですが責任者の方は普段あまり強く言わない方で、失敗しても「次から気をつけて」といった軽い注意が殆どでした。
そんな方が強く言うほどのことをしてしまったのだと思うと罪悪感が湧き、
「軽い気持ちでやってしまった」
「よく考えれば常識的なことなのに」
「炭酸水以前に、普段から自分の失敗が多かったから責任者の方も不満が溜まっていたのかも」
と反省からの自己嫌悪に陥ってしまいます。
同期の人達に相談してみたところ責任者の方は数日前、別の要因で口調が強めだった。
自分も機嫌が悪いだろう時に強めの注意を言われた事もあるから今回も多分機嫌が悪かっただけ。
1回注意されたのに同じことした訳じゃないのだから大丈夫。
業務が1個減ったと思えばいい、気に病むことない。
と励まして頂きました。
でも普段凄く優しい方なので、そんな方の信頼を裏切ってしまったのか……と思うと胸が苦しくなります。
グチグチ長くなってしまいすみません。
こんなぐちゃぐちゃな気持ちを整理、解消する方法や考え方あれば教えて頂きたいです。
ここまで読んで下さった方、ありがとうございます。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
yuki.
以前に同じようにドリンクを振る舞ってる様子があったなら勘違いしてしまう要素はあったことだし、悪気があったわけではないのであまり落ち込まなくて良いと思います。
責任者の人も人間なのでたまたま機嫌が悪かったということもあるでしょう。
もしかしたら向こうも言い過ぎてしまったと後悔してるかもしれません。
その後に冷遇されるとかでなければ、気にせず自分の任されてる仕事をこなしていれば良いと思います。
気にするな、と言われても簡単に切り替えられるものでもないと思いますが、同期の人が言うように気に病むことはないと私も思います。
月並みな言葉ですが、元気を出してください。
ななしさん
機嫌のいい時だったら多少の失敗も 多めに見てもらえるが機嫌の悪い時に失敗されると余計に腹が立って言わなくていいことまで言われる
つまり あなたの前に何か問題が抱えていたか嫌なことがあったか、どういうことが重要で、しかし そんなことはあなたには関係ないところでとばっちりを食うことが普通にある
人に対する信頼でも関係していて、信頼してる人のミスは目をつぶれる
今回の件であなたは自分の立ち位置(自分がどのように見られているか)がよく分かったと思うので次からはいちいち 使用期限のドリンクに関して 許可を得るより方法はない
人間は決して合理的にできていない
所詮こんなものだと思うよりない
ななしさん
はじめまして。
私もアルバイト中に小瓶主さんと同じようなことで注意されたことがあるので、とても共感しながら小瓶を読ませていただきました。
注意を受けるのってほんとにタイミング次第で、自分以外の他の人もやっていたことなのに、なぜか自分の時だけ見つかって怒られてしまうんですよね。
また、私もその時は普段温厚な社員さんに、きつく注意されたので、小瓶主さんのようにすごく落ち込みました。
小瓶主さんの同期の方が言うように機嫌が悪くてキツめの言い方をされたというのは、一理あるんじゃないかなかなと感じました。
イライラしている時こそ、人の悪い部分が目につきがちですし、それほどのミスでなくてもきつく注意してしまうこともあると思います。
だから、小瓶主さんの場合は、運悪くそのようなタイミングが重なってしまっただけなのかなと思います。
もちろん、反省することは大事ですが、深く思い悩むことはないと思いますよ!
任されているお仕事をしっかりとこなしていれば、きっと責任者さんからの信頼も取り戻していけると思います。
また、これは私のバイト先の場合ですが、責任者の方は言い返してこなさそうな、気弱そうな子には強めに注意する傾向があったそうです。反対に、気が強そうな子には軽い注意のみといった感じで。
小瓶主さんのバイト先の責任者さんがどのような方かはわかりませんが、いずれにしても気にしすぎず、働くのが1番だと思います!
同じミスをしないように心がけていたらきっと大丈夫です!
ななしさん
責任者の方はたぶん、アルバイトのことをそんなに重要視してないです。あなただからってことではなくて、「アルバイト」を、です。
信頼を裏切ってしまったのか、とありますが。
そもそもが、信頼してないと思う。
同期の人達に相談してみたところ責任者の方は数日前、別の要因で口調が強めだった。
自分も機嫌が悪いだろう時に強めの注意を言われた事もあるから今回も多分機嫌が悪かっただけ。
1回注意されたのに同じことした訳じゃないのだから大丈夫。
業務が1個減ったと思えばいい、気に病むことない。
と励まして頂きました。
この同期の方は親身な方なので、
大切にしたほうがいいと思います。
大切にする方を、間違えてはいけません。
わたしも、その同期の方と同じ意見です。
ななしさん
責任者さんが落ち着いたタイミングで
もう一度
謝罪 経緯の説明 対策+今後どうしたいのか
を話してみてはいかがでしょうか?
これはあくまでも例えばの話ですが
ただ八つ当たりしてしまっただけかも知れませんし
昨今のバイトテロの件に過敏になっていて
重めの注意をされた可能性もありますし
以前から炭酸水の件は気づいていて
それの全てを小瓶主さんがやってたと
誤解してる可能性もありますし
いくらでも可能性はあります
私なら もう一度 謝罪して話し合って
信頼の回復が見込めないなら辞めちゃうかも知れません
それか 相当 待遇や人間関係が良かったら
謝罪して話し合って 齟齬が無いことを確認してから
「信頼回復のため もっと頑張って働きます!」
って責任者さんに宣言して続けます
失った信頼は 頑張って動いて取り戻すしかありませんからね
大した事言え無くてすみません
良い方向に進めますように
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください