転職について。どうしたらいいのか分かりません。私は介護士として約10年ほど勤務してきました

ななしさん

介護士でしたら70歳になっても働けるでしょうに辞めるのはもったいないと私は思います。
しかも10年も続けてこられたならこの先も務まるはずです。
人の役に立つ仕事ほど自分が生かされるものです。
もう一度考え直してみてはいかがですか。

ななしさん

おつかれさまです。

非常識？いえ、そんなことはありません。合わないと思ったのですから。どうか心を病まないように。早い方がよい場合もあります。

似たような職種ですが、やめる側を多くみる立場の私としては、1、2週間位経つともう辞めた方の話題なぞ出ません。自分の事で忙しいし、見慣れた光景だからです。気にするのは給料等手続きが残っている経理の方ぐらいでしょうか。勤務期間も1週間だろうが、1ヶ月、1年だろうが同じ感じです。

退職理由は、家庭の事情が1週間で辞めざるを得ない理由に適しているのであれば、上司の方に正直に言えばよいと思います。そうでないならば、適度な理由を考え、それを通して辞めます。一部の人だけに実は...と本心を語るのは辞めたほうがいいと思います。皆何かとつながっていますから。私の職場ではよく「介護が...」と辞めていきますが、大変ですね、と労うだけです。その理由がが嘘でも本当でも。

職場のいい人たちや紹介してくれた知人と今後も仲良くしたいという思いは持たない方がいいです。道であったら挨拶出来る位で十分かと。

長くなりすみません。10年も働いた経験があるのですから大丈夫ですよ。自分に仕事内容が合う所がみつかる事といいですね。

ななしさん

あなたご自身の事情と、社会人としての責任、どちらを選択するにせよ、後悔しないようになさってくださいとしか申し上げられません。

ただ、現状のまま勤務を続けた結果、心身に不調をきたして辞めることになれば、早期に退職した場合よりも、あなたや職場にかかる負担は増えるのではないかと思います。

早期退職を選んだ場合、あなたの立場的には辛いでしょうが、職場にも知人にも、誠意をもってご自身で伝えるべきではないでしょうか。

あくまでも私の個人的な意見で、あなたの体調やご家庭の事情を存じあげているわけではありませんから、ご参考までに。

自分自身を一番に考えて後は天秤にかけて考えてみるしかないと私は思います。

私も紹介で入った会社がありますが、仕事内容や上司のパワハラ気味な言動、会社の風潮が合わずに半年ほどで辞めたことがあります。

紹介してくれた人には申し訳なかったですが、部署も案件も違ったので相談や改善は難しかった状態でした。

職員はいい人ということは介護施設の利用者のケアが大変と言う感じでしょうか…？

ブランクがある状態での仕事は大変だと思います。
一時的にまいってる状態で、乗り越えられそうなら頑張れと後押しします。

どうしても無理ってのなら正直にそう伝えるしかないと思います。
私もやめる時は正直に言いました。

最後に自分を守れるのはやっぱり自分の決断だと私は思います。

ななしさん

私も、休職したことがあります。その間家庭事情に追われて、自分の休養できていません。

家庭事情のことを詳しく言う必要はありませんが、子供のことで、少し悩んで学校（保育園など）と連携して、いろんな機関に相談して、仕事に集中できない、休みが多くなってしまう…

といった理由なら納得されるのではないでしょうか。
家のほうでなにかあると、気持ちはそれをひきずっていますし、仕事に集中できず、本当は仕事が好きだったとしても、その時間が苦痛に感じます。