宛メとは? 宛名のないメールを続けていくために寄付をお願いいたします。

退職するときは、有休消化しない、退職金辞退、寄せ書きやプレゼントも辞退したい。

カテゴリ

もし私が退職をするときは。
みんな当たり前のように有休を全部使い切るけれど私はしたくない。有休は最低限の5日で十分。
退職金を私に払うくらいならそのお金を会社のためにあててほしい。
寄せ書きや花束を用意するお金で会社の為のもの買ってほしい。用意する時間で別の仕事をしてほしい。
社内SNSで退職報告を流すと社長が労いのコメントを入れるけれどそれも辞退したい。私なんかに言葉をかける必要を感じられない。

他の人が有休を全部使い切ることも、退職金を満額受け取ることも、寄せ書きや花束や社長メッセージを貰うことも、疎ましいとか図々しいだなんて思っていない。当然の権利だと思っている。
でも、自分はその権利を破棄したい。受け取るべきではない人間だから。

名前のない小瓶
226654通目の宛名のないメール
この小瓶にお返事をする

お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください

お返事が届いています
yuki.

どうしても会社に貢献したいなら受け取った後に会社に寄付するなり
その会社の商品買ったりサービスを利用したら良いんじゃない?

この小瓶にお返事をする

お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください

以下はまだお返事がない小瓶です。
お返事をしていただけると小瓶主さんはとてもうれしいと思います。

宛メのサポーター募集
お知らせ
お知らせ一覧
宛メサポーター募集 noteはじめました。 宛名のないメールの管理人のサロン LINEスタンプ 宛メで音楽 宛メのアドバイザー石渡ゆきこ弁護士 宛メのアドバイザーいのうえちかこ(心理士・カウンセラー) 悩み相談ができる相談所を集めたサイト
宛メについて
お返事のこころえ(利用者さんの言葉) 宛メに参加している人たち(利用者さんの言葉) 宛メとの出会い(利用者さんの言葉) 初めての方 Q&Aヘルプ 宛メ、サポーター募集! 運営委員のご紹介 運営委員ブログ プライバシーポリシー(みなさんの情報について) 特定商取引法に基づく表示(お金のやりとりのルール) お問い合わせ 運営会社
X・Facebook・Instagram
フォローやいいね!すると宛メの情報が届きます。
緊急のお知らせなどもこちらから配信しますので、ぜひ登録をお願いします。