定期昇給がゼロだった。会社の業績が苦しいとかじゃなくて、私が認められなかったってこと。暗に辞めてほしいと言われている感じ？これだけ地道に働いてクオリティの高いものをアウトプットしても、結局、単にアピールが上手い人が評価されるんだよね。うちのコンサルは。
でも、年齢も年齢だから、転職も難しい。生きていくために必要なお金を得るために今の仕事を我慢して惨めに続けるしかないのかな。
だけど、本当にそんな人生でいいのだろうか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
yuki.
評価は本当に難しいし上司の気分次第でどうにでも転んでしまう恣意的で理不尽なものだと感じます。
前の職場で「コミュニケーション力」とか「協調性」みたいな評価項目あったけど具体的な評価基準なかったし…。
「勤務態度」なんて無遅刻無欠勤で業務こなせて、顧客からのクレームもなく、同僚ともトラブルなくやれてたら充分だと思うのに、4段階中の3評価。
これ以上の評価をどうやって得ろと？サービス残業でもしろってことか？
基準も曖昧で自分は評価されず、他の人が同じような内容なのにアピール次第で評価されるような会社だとやる気は地に堕ちますね…。
ななしさん
辞めるのは簡単。でも自分の仕事が間違ってないことを証明するには続けるしかないと思う。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
