責任なんて全部ほっぽりだして、自分の好きなように生きたい。
上司は結果を出さなきゃ飛ばすなんて簡単に言う。
その度うんざりするし、この会社を辞めて次のキャリアを選ぶことを考える、けれどその度、部下の顔がちらつく。
私が辞めたとして、じゃあ、残されたメンバーは？？
新人ばかりのこの部署を守るためには、辞められない。
魅力的なスカウトがある度、転職がちらつき、でも、と思い留まる。
守らなきゃ、もう無理かも。その繰り返し…
しんどいなぁ…
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
どれだけ重要で有能とされている人が退職されても
会社は意外とまわり続けます
あなたが辞めなければ部下も辞めないとは限りません
自分ファーストで良いと思います
ななしさん
逃げていいんですよ。
残されたメンバーのことは会社がかんがえることだし、
ひとり抜けたくらいで回らなくなるくらいなら、はじめから機能してるとは言えません
メンバーだって、大人なんだから
それぞれの判断や覚悟があります
そのうえで
それぞれが判断することです。
気にするとこじゃないです。
変える選択をしないために
言い訳のほうをたいせつにしていたら
ずっとこのまま
それでほんとにいいの？
やりたいことがあるんじゃないの？
それがほんとに最善と思えますか。
最善にするんだという覚悟を
自分の内側から引き出せますか？
問うてみてほしいです。
あなたが決めることだから。
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
